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蓝玛团建

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如何利用雁栖湖团建活动来提高团队成员的解决

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility909 text_decrease title text_increase

一、前期规划

1. 设定目标明确的任务

根据团队的需求和成员的能力水平，设计一些与雁栖湖环境相关的任务。例如，可以设置一个寻宝游戏，团队成员需要根据地图和线索在雁栖湖周边找到隐藏的“宝藏”。在这个过程中，他们会遇到诸如方向判断、线索解读等问题，通过不断尝试不同的方法来解决这些问题，从而提高解决问题的能力。

或者安排一个搭建帐篷比赛，成员们需要在规定的时间和有限的资源下搭建好帐篷。这涉及到空间规划、材料分配、团队协作等多方面的问题解决。

2. 分组策略

按照成员的技能、性格和工作经验进行混合分组。这样不同背景的成员在一起，可以带来更多元化的思维方式，在面对团建活动中的各种问题时，能够从不同的角度去思考和解决。

二、活动进行中

1. 鼓励自主探索

在团建活动中，当团队成员遇到困难时，如在划龙舟活动中龙舟方向失控或者在山地徒步中迷失方向，教练或组织者不要立刻给出解决方案，而是鼓励成员们自己去分析问题产生的原因，尝试不同的解决方法。例如，成员们可以先停下来讨论是操作不当还是外部环境因素导致的问题，然后再尝试调整划船的节奏或者重新确定徒步路线。

2. 即时反馈与引导

当团队成员提出一些解决问题的想法时，组织者要给予即时的反馈。如果想法可行，给予肯定并鼓励他们去实施；如果想法存在漏洞，引导他们思考如何完善。比如在团队进行野外烹饪挑战时，对于成员提出的烹饪方案，组织者可以指出其中食材搭配不合理的地方，并引导他们思考如何根据现有的食材做出更美味且营养均衡的食物。

三、活动后期总结

1. 经验分享与交流

在团建活动结束后，组织成员进行经验分享会。每个小组可以分享在活动中遇到的最大问题以及他们是如何解决的。通过这种交流，团队成员可以学习到其他小组的解决问题的思路和方法，拓宽自己的思维视野。

2. 问题复盘与改进

对团建活动中出现的问题进行复盘，不仅仅是针对已经解决的问题，还包括那些没有得到很好解决的问题。分析问题解决过程中的不足之处，探讨如果再次遇到类似问题可以采取哪些更好的解决策略，从而不断提高团队成员解决问题的能力。

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