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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何利用公司运动会来提高员工满意度

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility928 text_decrease title text_increase

一、前期筹备

1. 员工需求调研

在策划运动会之前，通过问卷调查或小组讨论的方式，了解员工感兴趣的运动项目。例如，是更喜欢团队协作的球类项目，还是个人挑战的田径项目等。这可以让员工感到自己的意见被重视。

2. 合理安排时间

选择一个大多数员工都比较空闲的时间举办运动会，比如周末或者工作日的下午（如果工作允许的话）。这样可以避免员工因为参加运动会而影响正常的工作和生活节奏，减少员工的抵触情绪。

二、运动会进行中

1. 营造欢乐氛围

精心布置运动会场地，设置有趣的装饰、标语和音乐等。例如，在场地周围悬挂彩色气球、员工加油助威的标语横幅，播放动感的音乐，让员工一进入场地就感受到欢快的氛围。

2. 强调团队合作

设计一些团队合作的运动项目，如接力赛、拔河等。在这些项目中，员工可以相互协作、互相支持，增强团队凝聚力。当团队在项目中取得好成绩时，员工会感受到团队的力量，并且会对自己所在的团队有更强的归属感。

3. 公平竞赛与奖励机制

确保比赛的公平性，有明确的比赛规则并且有公正的裁判执法。设立丰富的奖励机制，不仅仅是针对比赛获胜的团队或个人，还可以设置一些趣味奖项，如“最佳团队协作奖”“最具活力团队奖”“最具拼搏精神个人奖”等。这样可以让更多的员工有机会获得认可。

三、运动会后续

1. 回顾与分享

在公司内部平台上分享运动会的精彩瞬间，如照片、短视频等。同时鼓励员工分享自己在运动会中的感受和体验，这可以让员工再次回味运动会的快乐，并且加强员工之间的互动。

2. 健康生活理念推广

借助运动会的契机，在公司内部推广健康生活的理念。例如，提供一些健康饮食的建议、运动健身的小知识等，让员工感受到公司对他们健康的关心，从而提高员工满意度。

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