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北京拓展训练可以培养团队成员的团队团队决策能力吗

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility845 text_decrease title text_increase

一、从拓展训练项目来看

1. 穿越电网项目

在这个项目中，队员们需要通过抬、举、托、抱动作，在规定时间内成功穿越18个大小不一的网格。这要求团队必须进行科学决策，比如确定穿越的先后顺序，考虑每个队员的身材特点等，才能顺利完成任务。

2. 极速60秒项目

该项目要求团队在限定时间内破解30张卡片密码。这需要团队成员进行分工协作，有人负责观察卡片、有人负责记录信息、有人负责分析等，并且要快速做出决策，执行相应的策略，从而提升团队信息整合与高效决策能力。

1. 增强团队协作意识

拓展训练中的许多项目都需要团队成员相互配合才能完成，如信任背摔项目，队员们要搭建“人床”接住从1.5米高台背对团队倒下的队友。在这个过程中，团队成员之间建立了信任关系，并且明白了团队协作的重要性。而团队协作是团队决策能力的基础，只有团队成员之间相互信任、协作良好，才能在决策时更好地沟通和执行。

2. 提升沟通能力

像盲人方阵项目，蒙眼状态下团队用绳索围出指定图形，这需要团队成员进行非语言沟通。良好的沟通是团队做出正确决策的保障，通过拓展训练提升了沟通能力，有助于团队在决策时准确传达信息，理解彼此的想法，从而做出更合理的决策。

3. 培养全局思维

例如在一些大型的户外拓展项目中，团队需要考虑场地环境、资源分配、人员安排等多方面因素，这有助于培养团队成员的全局思维。在实际工作中，团队决策也需要从整体利益出发，考虑各种因素的影响，拓展训练在一定程度上能够锻炼这种思维能力。

团队训练

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