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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

上海团建公司如何提高活动的成功率

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility923 text_decrease title text_increase

1. 明确目标和需求：

与客户充分沟通，了解其团建目标，如提升团队协作能力、增强员工抗压能力等，以及预算、参与人数、时间等需求。

例如，某科技公司希望通过团建提升团队抗压能力，团建公司根据此目标设计了包含压力情境模拟训练的活动方案。

2. 精心策划活动内容：

设计多样化且富有创意的活动项目，避免单一和枯燥。可以结合上海的城市特色，如组织文化探索类活动，让团队成员在了解城市文化的同时培养团队协作能力；或者利用上海发达的科技产业，组织科技创新类团建活动，激发团队的创新思维。

融入科技元素，如运用VR技术设计虚拟的压力情境，让团队成员在安全的环境中练习应对压力的技巧。

设计家庭日形式的活动，考虑到有家庭的员工需求，提高参与度。

3. 选择合适的场地和时间：

场地选择不仅局限于拓展基地，还可以是公园、景区、轰趴馆、蹦床馆等，根据活动内容和员工需求确定。

考虑场地的内部情况（如空间大小、储物空间等）、距离和路况（是否方便员工到达、是否容易堵车等）、餐饮住宿（如果是连续几天的活动）以及周边生活设施（如商超、医院和派出所，以应对可能的安全问题）。

选择合适的时间，避免与员工的重要个人事务或工作高峰期冲突，并且要考虑天气等因素，如避免在暴雨季节安排户外登山等活动。

4. 专业的指导和执行：

活动过程中要有专业的教练或培训师全程参与，及时观察团队成员的表现，给予必要的指导。

执行教练要有较强的控场能力，确保活动顺利进行，避免出现人员游离于团队活动之外的情况。

5. 安全保障：

为参与活动的队员购买保险，准备应急药品，确保活动现场的安全把控。

例如，在一些可能存在安全风险的项目（如撞球）中，教练要随时做好安全防范措施，避免安全事故的发生。

6. 活动后的跟进和巩固：

活动后的效果需要时间来显现，管理者应该关注团队在日常工作中的表现，及时给予支持和鼓励。

定期组织小规模的团队活动，巩固团建成果，持续提升团队能力。

7. 员工参与度的提升：

充分考虑员工的参与意愿，通过调查问卷、访谈或投票等方式了解员工兴趣和需求，根据员工喜好设计活动形式。

设计新颖的户外团建形式，如野外定向、城市障碍、单车越野、趣味运动等，提高员工的参与度和好评率。

8. 创新和可持续发展：

关注可持续发展的团建理念，组织环保主题的团建活动，如城市清洁、环保创意大赛等，培养团队成员的社会责任感，同时提升企业的社会形象。

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