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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业家庭日如何通过组织文化讲座来传播公司的核心价值观

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility533 text_decrease title text_increase

一、讲座内容设计

1. 故事讲述

挖掘公司发展历程中的关键事件和人物故事，这些故事要能鲜明地体现公司核心价值观。例如，如果公司的核心价值观包含创新，就讲述公司在面临困境时如何通过创新的解决方案突破难关的故事。

分享员工在日常工作中践行核心价值观的真实事例。这可以让家属们感受到这些价值观在实际工作中的体现，拉近公司与家属的距离。

2. 价值观解读

对公司的每一项核心价值观进行详细解读。解释这些价值观的内涵、意义以及对公司发展的重要性。可以通过对比同行业其他公司的情况，突出本公司价值观的独特性。

结合当前的市场环境和行业趋势，说明这些核心价值观如何帮助公司在竞争中保持优势，让家属理解公司的经营理念。

二、讲座形式安排

1. 互动环节

在讲座中设置问答环节，鼓励家属提问。这不仅可以解答家属对公司价值观的疑惑，还能增加他们的参与感。

安排一些小的互动游戏，比如价值观相关的知识竞赛。获胜者可以获得与公司文化相关的小礼品，如带有公司标志的纪念品或者公司产品等。

2. 多媒体展示

利用图片、视频等多媒体手段来辅助讲座。展示公司的工作场景、员工风采等图片，播放体现公司核心价值观的宣传视频，增强讲座的吸引力和感染力。

三、邀请合适的演讲者

1. 高层领导

邀请公司高层领导作为主讲人。高层领导对公司核心价值观有着深刻的理解，他们的演讲能够体现公司对这些价值观的重视程度。

高层领导的出席也向家属展示了公司对企业家庭日活动的重视，有助于提升家属对公司的认同感。

2. 员工代表

选择在公司内积极践行核心价值观并且善于表达的员工代表进行分享。员工代表的亲身经历和感受能够让家属从基层员工的角度理解公司价值观的实践情况。

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