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蓝玛团建

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夏季团建活动中如何通过表彰活动激励团队成员的积极性

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility125 text_decrease title text_increase

一、明确表彰标准

1. 业绩相关

根据成员在上半年（如果是夏季团建）的工作业绩，如销售业绩、项目完成的质量和效率等。例如，设定一个销售额的门槛，达到这个销售额的销售人员可以获得表彰。

对于完成复杂项目且在规定时间内高质量交付的团队成员，给予特别表彰。

2. 团队协作方面

对在团队协作中起到积极协调作用、帮助解决团队内部矛盾的成员进行表彰。比如，有的成员善于组织大家沟通，化解了项目中的人际冲突，就值得奖励。

那些主动分享知识和经验，提高团队整体能力的成员也应被考虑。

二、表彰形式多样化

1. 公开表扬

在团建活动的大会上，由领导或团队负责人公开表扬获得表彰的成员。详细阐述他们的优秀事迹，让全体成员都能了解他们为何被表彰。

可以设置一个专门的“荣誉时刻”环节，在这个环节中，被表彰者上台接受大家的掌声和祝贺。

2. 物质奖励

给予与夏季相关的奖品，如夏季旅游套餐、高端防晒用品、清凉的办公设备（如小型空调扇）等。

奖金也是一种直接有效的物质奖励方式，奖金的数额可以根据表彰的等级和公司的预算来确定。

3. 个性化奖励

了解成员的兴趣爱好，给予个性化的奖励。例如，对于喜欢阅读的成员，可以赠送一套热门的书籍；对于热爱运动的成员，提供健身俱乐部的会员资格。

三、后续跟进与宣传

1. 跟进

在表彰活动之后，与被表彰者进行一对一的交流，鼓励他们继续保持优秀表现，同时了解他们对未来工作的想法和期望。

为被表彰者提供更多的发展机会，如参加高级培训课程或者负责更重要的项目等。

2. 宣传

在公司内部的宣传平台（如内部网站、企业微信公众号等）上宣传被表彰者的事迹，让更多的员工受到激励。

制作表彰活动的纪念视频或者海报，在公司办公区域展示，时刻提醒大家积极工作、团队协作的重要性。

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