location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

雁栖湖团建活动中的创新思维培养方法有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility969 text_decrease title text_increase

一、环境启发法

1. 自然观察

在雁栖湖优美的自然环境中，组织员工观察动植物的独特生存方式。例如，观察湖边芦苇的随风摇曳却不倒伏的姿态，启发员工思考在商业环境中如何保持灵活性又不失根基，像芦苇一样适应变化。

2. 景观联想

以雁栖湖的湖光山色为背景，让员工联想一些与之相关的创新商业场景。比如，看着湖水的波光粼粼，想象一个以水为主题的新型休闲娱乐项目的运营模式，包括项目设施、服务内容以及营销策略等。

二、团队互动法

1. 头脑风暴

在雁栖湖的户外场地，组织员工进行无限制的头脑风暴。设定一个与公司业务相关或者是完全新奇的话题，如“如果我们的产品可以像雁栖湖的大雁一样飞翔，它的市场会有哪些新变化”，鼓励员工提出各种天马行空的想法，不进行批判，激发创新思维的火花。

2. 团队挑战任务

设计一些需要团队协作完成的挑战任务，如利用雁栖湖周边的自然资源（树枝、石头等）搭建一个具有特定功能（如遮风避雨、传递信号等）的结构。在这个过程中，团队成员需要突破常规思维，发挥各自的创意，共同解决问题，从而培养创新思维。

三、文化体验法

1. 当地文化融合

深入了解雁栖湖当地的文化特色，如民俗传说、传统手工艺等。将这些文化元素与公司的企业文化或者产品理念相结合。例如，当地有一种独特的编织工艺，可以引导员工思考如何将这种编织工艺的美学元素和精巧技艺融入到公司产品的包装设计或者内部装饰中，以创造出与众不同的产品形象。

2. 历史借鉴

探寻雁栖湖周边的历史遗迹或者故事，从历史中汲取创新灵感。如果有某个历史事件涉及到资源的巧妙利用或者困境中的突破，就可以类比到公司的业务发展中，鼓励员工从历史的智慧中找到创新的思路。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06