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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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如何通过团建活动增强团队成员的创业能力

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility344 text_decrease title text_increase

一、创意激发类活动

1. 头脑风暴马拉松

  • 设定一个创业相关的主题，比如“开发新的共享经济模式”或者“针对老年人的智能健康产品创意”。
  • 团队成员分组进行头脑风暴，限时较长时间，如3

  • 4个小时。
  • 每个小组要尽可能多地提出创意，不设限制，鼓励疯狂的想法。在这个过程中，成员们的创新思维得到锻炼，这对创业中的产品或服务创新非常关键。

    • 2. 创意故事大赛

  • 要求每个成员根据给定的创业场景（如在资源匮乏的小镇上开展电商业务）创作一个故事。
  • 故事要包含面临的挑战、解决方案和预期成果。这有助于培养成员的想象力和从不同角度看待创业问题的能力。

    • 二、团队协作类活动

    1. 创业模拟项目

  • 设定一个虚拟的创业项目，从市场调研、产品开发、营销到财务预算等环节都要涉及。
  • 团队成员分工合作，共同完成这个项目。在这个过程中，他们能更好地理解在创业中各环节的相互关联，以及团队协作的重要性。

    • 2. 障碍挑战接力赛

  • 设置一系列与创业中可能遇到的障碍类似的挑战点，如信息不完整时的决策（蒙眼通过障碍）、资源有限时的任务完成（仅用有限工具搭建结构）等。
  • 成员们依次接力完成挑战，这需要团队成员之间良好的沟通、信任和协作，就像在创业过程中各部门协同克服困难一样。

    • 三、风险应对类活动

    1. 危机应对模拟

  • 模拟创业过程中可能遇到的危机，如突然的资金链断裂、重要合作伙伴撤资或者竞争对手的恶意攻击等情况。
  • 团队成员需要迅速制定应对策略，这有助于提升他们在创业中应对风险的能力。

    • 2. 不确定因素挑战

  • 设计一些充满不确定因素的任务，例如在不断变化规则的情况下完成目标任务。
  • 成员们要学会在不确定的环境中快速适应并调整策略，这是创业中应对多变市场环境所必需的能力。

    • 四、领导力培养类活动

    1. 轮流领导任务

  • 针对不同的项目任务，让团队成员轮流担任领导者的角色。
  • 领导者要负责制定计划、分配任务、协调团队等工作。这能让每个成员都有机会锻炼领导能力，在创业团队中，不同成员都可能在不同阶段需要承担领导责任。

    • 2. 领导决策挑战

  • 给出一些复杂的创业决策场景，如同时面临多个有潜力但风险不同的投资项目时的决策。

    • 团队成员要阐述自己的决策思路和理由，通过这种方式培养他们在创业中的决策能力和领导视野。

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