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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动需要哪些人员和组织者

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility342 text_decrease title text_increase

一、组织者

1. 人力资源部门人员

职责：

他们通常是团建活动的发起者和主要协调者。了解公司的企业文化、员工需求和公司的预算等基本情况。

负责与外部团建公司或者场地供应商进行初步的洽谈，筛选合适的方案。

协调各部门，确保各部门员工能够参与团建活动，比如根据各部门的工作安排确定活动日期。

2. 行政部门人员

职责：

负责后勤保障方面的工作。比如预订交通工具，如果是外出团建，要确保员工的交通接送安排妥当。

准备团建活动所需的物资，像食品、饮料、活动道具等。

与团建场地的工作人员沟通场地布置、设备使用等细节问题。

3. 部门主管或经理

职责：

在部门内部宣传团建活动，提高员工的参与积极性。

了解本部门员工的特殊需求或情况（如员工的健康状况、特殊兴趣爱好等），并反馈给人力资源部门或团建组织者。

在团建活动中起到一定的领导和组织作用，维持本部门员工的秩序并促进团队互动。

二、参与人员

1. 员工

这是团建活动的主体。不同部门、不同层级的员工共同参与团建活动，可以增进员工之间的了解、加强团队协作能力。

2. 专业团建教练或导师（如果有相关需求）

职责：

设计并引导团建活动的进行。例如，组织团队建设游戏、拓展训练等项目。

在活动过程中观察员工的表现，给予反馈和指导，帮助员工提升团队合作意识、沟通能力等软技能。

3. 外部供应商或合作伙伴（视情况而定）

如果团建活动与公司的业务合作伙伴有关，可能会邀请合作伙伴参加。例如，与供应商一起进行团队合作性质的户外探险活动，以增进双方的合作关系。

或者是邀请外部的演艺人员、活动主持人等，为团建活动增添乐趣和氛围。

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