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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility423 text_decrease title text_increase

一、运动会项目设置方面

1. 创新项目类型

设计一些需要团队协作且富有创意的项目。例如“创意接力赛”，每个接力环节设置不同的创意任务，像用给定的材料制作一个简易的创意小装置，然后传递给下一个队员，下一个队员要在这个小装置上继续添加创意元素。这样的项目促使员工跳出常规思维，激发他们在压力和团队合作下的创造力。

设立跨部门组合的项目，让不同部门的员工相互合作。比如“混合部门障碍赛”，不同专业背景的员工要共同规划穿越障碍的策略，在交流过程中，不同的思维方式相互碰撞，可能会产生新的创意火花。

2. 个性化定制项目

根据员工的兴趣爱好和特长来设置项目。如果公司有很多摄影爱好者，可以设置“运动瞬间摄影大赛”，员工在拍摄运动会精彩瞬间的需要运用创意的拍摄手法和独特的视角，这既能让员工发挥自己的特长，又能激发他们在艺术和视觉呈现方面的创造力。

二、运动会氛围营造方面

1. 主题创意

设定富有创意的运动会主题，如“超时空运动派对”，将运动会场景布置成不同的时空区域，每个区域的运动项目有不同的规则和挑战。这种奇幻的主题能够激发员工的想象力，让他们在一个充满新奇的环境中参与运动，从而激发创造力。

鼓励员工参与运动会主题的创意设计，通过内部投票选出最佳主题，让员工在这个过程中发挥自己的创意，并且对运动会更有归属感。

2. 互动元素

在运动会中设置互动创意区域，如“创意涂鸦墙”，员工可以在休息时间或者完成项目后在涂鸦墙上自由创作，表达自己对运动会或者公司文化的理解。这不仅能激发员工的艺术创造力，还能增强员工之间的互动和交流。

三、奖励机制方面

1. 创意奖励类别

除了传统的运动项目奖项，设立“最佳创意团队”和“最佳创意个人”奖项。对于在运动会项目中展现出独特创意的团队和个人给予奖励，奖励可以是创意工作坊的培训机会、创意工具包等，激励员工在运动会中积极发挥创造力。

2. 奖励形式创新

设计富有创意的奖励形式。例如，将奖励制作成定制的创意奖杯，奖杯的设计融入公司文化和运动会元素，并且可以是具有实用功能的物品，如创意台灯奖杯，这种独特的奖励形式会让员工更有动力去展现自己的创造力。

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