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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何评估北京活动公司的创新思维和独特性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility286 text_decrease title text_increase

创新思维评估

1. 创新方法培训：

查看公司是否参与过创新方法培训，如TRIZ（萃智）培训，这可以帮助员工掌握创新思维和解决问题的方法。

例如，北京市科协通过举办创新方法培训，推动企业形成解决技术难题方案4500余个，直接或间接获得的专利数量超1700项。

2. 创新项目参与：

了解公司是否参与过创新项目或比赛，如中国创新方法大赛，这可以反映公司的创新能力和思维。

3. 创新成果展示：

查看公司是否有创新成果，如专利、新技术应用等，这可以体现公司的创新思维和实践能力。

1. 活动策划：

分析公司的活动策划方案，看是否有独特的创意和主题，以及是否能够满足客户的特定需求。

例如，一些活动公司专注于大型活动策划及执行，拥有丰富的媒体资源和专业团队，能够提供会展策划、演出活动策划、企业年会等服务。

2. 执行能力：

评估公司的活动执行能力，包括场地布置、人员安排、设备租赁等，看是否能够高效、高质量地完成活动。

3. 客户反馈：

查看客户对公司的评价和反馈，了解公司的服务质量和客户满意度。

4. 行业口碑：

了解公司在行业内的声誉和口碑，这可以反映公司的独特性和竞争力。

5. 案例展示：

查看公司以往的成功案例，了解其策划风格和执行力，以及是否有独特的创意和亮点。

通过以上几个方面的评估，可以较为全面地了解北京活动公司的创新思维和独特性，从而选择最适合自己需求的活动公司。

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