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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司提供的培训课程有哪些特点

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility382 text_decrease title text_increase

一、体验式学习

1. 强调亲身参与

学员不是单纯地听讲座或者阅读资料，而是通过参与各种精心设计的活动，如团队合作游戏、户外挑战项目等，在实践中学习。例如在“信任背摔”项目中，学员要亲自站在高处向后倒下，体验对团队成员的信任。

2. 注重反思与总结

在活动结束后，会引导学员对活动过程中的行为、感受、团队协作等方面进行反思。比如在完成一个团队解谜项目后，大家会聚在一起讨论在这个过程中各自的角色发挥、沟通效果以及遇到的问题等，从而将体验转化为实际的知识和技能提升。

二、团队导向

1. 增强团队凝聚力

许多课程项目都需要团队成员共同努力才能完成。像“齐眉棍”项目，要求团队成员协作将一根杆子从眉毛高度下降到地面，通过这种方式促进成员之间的沟通、信任和默契，增强团队的凝聚力。

2. 培养团队协作能力

课程设置了各种需要分工合作的任务，例如在野外生存训练中，有的成员负责寻找食物，有的负责搭建住所等。这有助于培养成员明确自己在团队中的角色，提高团队协作能力。

三、个性化发展

1. 针对不同需求定制

可以根据不同企业或者团队的需求设计课程。如果是销售团队，可能会侧重于沟通技巧和目标达成的拓展训练；如果是技术团队，可能更注重创新思维和问题解决能力的培养。

2. 关注个体成长

在团队项目中，也会关注每个学员的表现和成长。比如在团队对抗项目中，教练会观察每个学员的领导能力、应变能力等方面的发展，并给予个性化的反馈和建议。

四、挑战性与趣味性并存

1. 具有挑战性

会设置一些具有一定难度的任务，如攀岩、高空断桥等项目，这些项目挑战学员的心理和生理极限，促使学员克服恐惧，挖掘自身潜力。

2. 充满趣味性

为了让学员更积极地参与，会采用有趣的活动形式，如趣味寻宝游戏等。将学习和娱乐相结合，提高学员的参与度和学习效果。

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