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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行团建活动时如何有效地激发团队成员的积极性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility227 text_decrease title text_increase

一、选择有趣且富有挑战性的活动地点

1. 主题公园

像北京欢乐谷这样的地方，有各种刺激的游乐设施。团队成员可以一起挑战过山车等项目，在体验刺激的过程中增强彼此的信任和团队凝聚力。而且在排队等待游乐设施的过程中，成员之间有更多的交流机会。

2. 密室逃脱馆

北京有很多风格各异的密室逃脱场所。密室逃脱需要团队成员分工合作，共同解决谜题才能顺利逃脱。这有助于激发成员的思考能力、沟通能力和团队协作精神，当成功逃脱时会给成员带来极大的成就感。

二、设置奖励机制

1. 个人奖励

在团建活动中，设立一些个人奖项，比如“最佳创意奖”“最勇敢奖”等。例如在团队进行户外拓展时，对于那些想出独特方法完成任务的成员给予奖励，奖励可以是小礼品，如定制的带有公司标志的精美笔记本或者保温杯等。

2. 团队奖励

如果团建活动是以小组为单位进行竞争，那么为获胜的团队提供丰厚的奖励。例如，获胜团队可以享受一次豪华的团队晚餐或者获得额外的休假天数。这会促使团队成员为了共同的目标而积极努力，增强团队合作的积极性。

三、活动内容融入团队元素

1. 定制化的团队竞赛

可以组织一场在北京奥林匹克森林公园的定向越野活动，但是在活动中设置与团队相关的任务。比如，在每个打卡点设置关于公司业务知识的问答或者团队成员相互评价的任务，将团队建设与公司文化、团队关系紧密结合起来，让成员在参与活动的同时也能加深对团队和公司的了解。

2. 团队文化展示

在团建过程中安排一个环节，让每个小团队创作一个展示团队文化的节目，如小品、合唱等。然后大家互相投票评选，获胜的团队可以得到奖励。这不仅能激发团队成员的创造力，还能增强他们对团队的归属感和自豪感。

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