location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过主题团建活动激发员工的创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility576 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 未来主题

设定一个关于未来工作场景、行业发展的主题，例如“2030年我们的工作模式”。员工们需要基于对行业趋势、技术发展的理解，想象未来的工作方式，这有助于他们突破现有的思维框架，思考新的可能性。

2. 跨界主题

选取与公司业务相关但不同领域的主题，如科技公司可以选择“艺术与科技的融合”主题团建。让员工接触不同领域的概念、方法，从艺术的创意性中汲取灵感，应用到科技工作中，促进创新思维的跨界碰撞。

二、活动形式

1. 头脑风暴竞赛

将员工分成小组，针对一个特定的业务问题或创新主题进行头脑风暴。例如，“如何提高产品用户体验的新方法”。设定时间限制，每个小组要尽可能多地提出独特的想法。最后评选出最具创新的方案，给予奖励。这种竞争氛围能够激发员工积极思考，挖掘出平时被忽略的创新想法。

2. 角色扮演与情景模拟

创建一个与业务相关但又充满创新挑战的情景，让员工通过角色扮演来解决问题。比如，在一家营销公司，可以设定“如果我们是新进入市场的小众品牌，如何进行独特的营销推广”的情景。员工在扮演不同角色（如品牌创始人、市场经理、创意总监等）的过程中，会从不同角度思考问题，激发创新思维。

三、团队合作与互动

1. 合作解谜游戏

设计一些需要团队合作才能解开的谜题或完成的任务，这些谜题可以是逻辑谜题、创意手工制作等。例如，用给定的材料制作一个能够代表公司创新理念的艺术品。在团队合作过程中，员工们相互交流、启发，不同的思维方式相互融合，有助于激发创新思维。

2. 小组创意分享

在团建活动中，安排专门的时间让每个小组分享他们在活动过程中的创意想法和解决方案。其他小组可以进行提问、补充或提出不同意见。这种互动能够让员工接触到更多元的创新思路，进一步拓宽自己的思维视野。

share 分享

« 上一篇 2025-05-15

下一篇 » 2025-05-15