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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动在团队建设中的作用是什么

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility936 text_decrease title text_increase

一、增强团队沟通

1. 打破隔阂

在拓展活动中，员工们需要相互交流、协作来完成任务。例如在一些户外寻宝拓展项目里，员工们必须分享各自发现的线索，这有助于打破部门之间或新老员工之间的隔阂，让平时交流较少的员工有机会互动。

2. 提高沟通效率

很多拓展活动都有时间限制，像搭建高塔的项目，员工们要在规定时间内将材料搭建成尽可能高且稳定的塔。这就促使员工们快速、准确地表达自己的想法和建议，从而提高团队整体的沟通效率。

二、提升团队协作能力

1. 明确角色分工

拓展活动往往会设置各种不同类型的任务，每个任务都需要不同的技能和角色。比如在模拟商业运营的拓展活动中，会有负责市场调研、财务预算、产品研发等不同角色的分工。通过这样的活动，员工们能更清楚自己在团队中的角色以及与其他角色的配合关系。

2. 培养协作意识

大多数拓展活动都是以团队为单位进行的，如拔河比赛。只有团队成员齐心协力，朝着同一个目标努力，才有可能取得胜利。这种经历会让员工深刻体会到协作的重要性，从而在日常工作中也更愿意与他人合作。

三、增强团队凝聚力

1. 共同目标体验

拓展活动会为团队设定一个共同的目标，如穿越丛林探险中的安全抵达终点。在追求这个目标的过程中，团队成员会共同面对困难、克服挑战，这种共同奋斗的经历会让成员之间产生强烈的情感联系，增强团队的凝聚力。

2. 增进相互信任

像信任背摔这样的拓展项目，要求员工从高处向后倒下，由下面的同事接住。这需要员工对自己的同事有足够的信任，同时也让同事们感受到被信任的责任。这种信任关系的建立有助于提升团队的凝聚力。

四、激发团队创新能力

1. 突破思维定式

拓展活动中的一些创意类项目，如利用废旧材料制作艺术品等，会促使员工跳出日常工作的思维定式，尝试用新的方法和思路去解决问题。这有助于激发员工的创新思维，并且在团队内部形成创新的氛围。

2. 多元思维融合

拓展活动将不同背景、不同专业的员工聚集在一起。在解决问题的过程中，大家的不同思维方式会相互碰撞、融合。例如在设计一款新产品概念的拓展活动中，技术人员的逻辑思维和市场人员的创意思维相结合，可能会产生出更具创意和可行性的方案。

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