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在北京户外团建活动中如何让团队成员在活动中学会感恩

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility364 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 设定感恩主题

在团建活动开始前，明确此次活动的主题为感恩。例如，可以将主题命名为“感恩有你，一路同行”。通过邮件、内部通讯工具等向团队成员介绍这个主题，让大家提前有个心理准备。

2. 分享故事任务

要求每个团队成员在活动前准备一个自己在工作或生活中得到他人帮助而心怀感恩的小故事。可以设定一个字数限制，比如300字以内，并且说明这个故事将在团建活动中分享。

二、活动中的引导

1. 感恩故事分享会

在户外的合适场地，如公园的草坪上，安排一个专门的时间进行感恩故事分享会。每个成员轮流分享自己准备的故事，这不仅能让大家回忆起那些温暖的时刻，也能通过他人的经历感受到身边的善意和支持。

2. 团队合作挑战与感恩关联

在进行户外团队合作挑战项目，如野外寻宝、团队接力赛等时，设置一些环节让成员意识到彼此支持和帮助的重要性。

例如，在野外寻宝中，将团队分成小组，每个小组有不同的任务分工。当小组成功找到宝藏时，引导成员回顾在寻找过程中，是谁给予了关键的线索，是谁在体力不支时仍然坚持承担任务等，让大家对彼此的付出表达感恩。

3. 自然体验中的感恩引导

在北京的户外，有很多美丽的自然景观，如香山的红叶或者奥林匹克森林公园的绿植。组织成员进行自然体验活动，如徒步观赏风景。

在活动中，引导成员思考大自然给予人类的馈赠，比如清新的空气、美丽的景色等，从而学会对自然环境感恩。也可以将这种感恩延伸到团队中，比如团队就像一个小的自然生态系统，每个成员都发挥着独特的作用，应该互相感恩。

三、活动后的强化

1. 感恩墙

在团建活动结束后，在公司内部设置一个感恩墙。可以是实体的墙面，也可以是线上的论坛板块。

鼓励团队成员在上面写下在团建活动中最感恩的人和事，以及自己对感恩的新理解，让这种感恩的氛围在团队中持续发酵。

2. 后续沟通跟进

团队领导或者组织者可以在团建活动后的一段时间内，在日常工作沟通中提及团建活动中的感恩元素。例如，在表扬某个成员的工作时，可以联系到团建活动中该成员展现出的乐于助人的品质，再次强化感恩的概念。

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