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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中如何通过活动提高团队成员的解决

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility109 text_decrease title text_increase

一、情景模拟类活动

1. 案例分析与决策

活动形式

给出一个与北京当地企业或文化相关的商业案例，例如北京某传统老字号企业面临市场竞争时的转型问题。团队成员需要分析案例中的问题、收集相关信息（可以设定一些信息来源点，如虚拟的市场调研报告、行业专家意见等）。

然后制定解决策略，最后向其他团队进行展示并接受提问。这一过程中，成员要运用逻辑思维、信息整合能力来解决给定的复杂问题。

提升的能力

在分析案例时，成员学会从多个角度看待问题，就像在北京复杂的商业环境中那样，要考虑到文化、政策、市场需求等多方面因素。在制定策略过程中提高了创新思维和决策能力，展示环节则锻炼了沟通和应对质疑的能力。

2. 城市生存挑战

活动形式

以北京的市区为活动场地，将团队成员分组并给予一定的起始资金和任务目标，如在规定时间内到达指定的几个北京地标性建筑并完成特定任务（如在故宫附近拍摄创意短视频宣传北京文化、在中关村寻找特定的科技产品等），同时还要解决途中遇到的各种突发问题，如资金不足、交通拥堵等。

成员只能依靠团队内部的协作和资源调配来完成任务。

提升的能力

团队成员在应对北京独特的城市环境带来的挑战时，学会灵活应变，提高解决实际问题的能力。他们需要共同商量如何在有限资源下达成目标，包括选择最佳的交通方式、合理分配资金等，这有助于提升团队的合作性和问题解决效率。

二、团队协作类活动

1. 大型建筑搭建（如模拟北京特色建筑）

活动形式

准备一些模拟建筑材料，要求团队合作搭建一个具有北京特色的建筑模型，如四合院的缩微模型。团队成员需要根据给定的设计图纸（可能存在一些故意设置的模糊或错误之处）进行搭建。

在搭建过程中，成员要发现并解决诸如结构不稳定、材料不够等问题，同时要确保建筑符合北京建筑的文化特色。

提升的能力

成员在这个过程中学会分工合作，发挥各自的优势。例如，擅长空间思维的成员负责整体布局，动手能力强的成员负责具体的搭建工作。当遇到结构不稳定等问题时，他们需要共同探讨解决方案，运用数学知识、工程学原理等，提高团队解决问题的综合能力。

2. 北京文化主题的密室逃脱

活动形式

设计以北京文化元素为主题的密室逃脱场景，如以老北京胡同文化为背景。团队成员被锁在密室中，需要通过解开一系列与北京历史、文化、民俗相关的谜题来逃脱。

谜题可以包括解读北京方言中的暗语、根据老北京地图找到隐藏的线索等。

提升的能力

团队成员需要在有限时间内快速分析谜题、寻找线索，这锻炼了他们的观察力和逻辑推理能力。在遇到困难谜题时，成员之间要相互交流、集思广益，从而提高团队协作解决问题的能力。

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