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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动来提升员工的学习能力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility132 text_decrease title text_increase

一、知识竞赛类团建

1. 组织方式

选择与业务相关的知识领域，例如，如果是科技公司，可以选择编程知识、最新的技术趋势等；如果是营销公司，可以是市场营销策略、消费者心理学等。

将员工分成小组，提前给他们一些时间准备。

在团建活动当天，通过问答、抢答等形式进行竞赛。

2. 学习提升点

员工为了在竞赛中获胜，会主动深入学习相关知识，他们需要对知识进行系统的梳理和记忆。

在竞赛过程中，通过听取其他小组的回答，也能学习到不同的观点和思路。

二、案例分享与分析团建

1. 组织方式

要求每个员工或者每个小组准备一个工作中的成功案例或者失败案例。

在团建时，让他们上台分享案例的具体情况，包括问题的提出、解决的过程、最终的结果等。

分享结束后，组织大家一起分析案例中的优点和不足，以及如果重新做一次可以如何改进。

2. 学习提升点

员工在准备案例的过程中，会对自己的工作经历进行复盘，这是一个很好的学习过程。

通过分享和听取他人的案例，员工可以学习到不同的工作方法和解决问题的思路，拓宽自己的视野。

三、户外探索与学习团建

1. 组织方式

选择一个具有一定历史文化或者自然科学意义的户外场所，如博物馆、植物园等。

在游览过程中，安排专业的讲解员或者设置一些探索任务，例如在博物馆中寻找特定的文物并了解其背后的历史文化意义，在植物园中识别不同的植物并学习其生长习性等。

员工可以分组完成任务，并在活动结束后进行总结分享。

2. 学习提升点

这种团建方式将学习与户外体验相结合，员工可以在轻松的氛围中学习到历史文化、自然科学等知识，拓宽知识面。

分组完成任务的过程中，员工需要相互合作、交流信息，有助于提高他们的团队协作能力和信息整合能力。

通过能力

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