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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来促进员工之间的交流与合作

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility931 text_decrease title text_increase

一、团队项目设置

1. 接力赛

设计多种接力项目，如田径接力、趣味接力（例如运球接力，员工需要运球一段距离后传递给下一位队友）。接力赛要求员工之间密切配合，因为每个环节的衔接都至关重要。在接力过程中，员工会为了共同的团队目标而相互加油打气，自然地增加交流，并且在交接棒等环节学会信任和协作。

2. 团队拔河

拔河是经典的团队合作项目。它需要团队成员统一发力方向，员工们会在比赛前商量拔河的策略，比如谁站在前面，谁在后面稳住阵脚等。比赛过程中，大家会喊着统一的口号，共同用力，这种齐心协力的氛围能极大地促进员工之间的交流与合作。

3. 三人四足

把员工分组，每组三人，将相邻两人的腿绑在一起进行比赛。这个项目迫使员工之间不断沟通协调步伐，彼此适应对方的节奏。在准备和比赛过程中，他们会互相提醒、互相鼓励，从而增进彼此的了解和合作能力。

二、运动会组织形式

1. 混合组队

在组队参加项目时，不按照部门划分，而是采用随机混合的方式。这样可以让不同部门的员工有机会一起合作，打破部门之间的壁垒。他们在比赛过程中可以交流各自部门的工作内容、文化等，拓宽员工的人际网络，促进全公司范围内的交流与合作。

2. 赛前培训与热身

在运动会之前，组织集体的培训和热身活动。在这个过程中，教练可以安排一些简单的团队互动游戏，如围成圈传球，接到球的人要自我介绍并分享一个工作中的小趣事。这有助于员工在轻松的氛围中开始相互认识和交流，为后续的比赛中的合作打下基础。

三、运动会氛围营造

1. 设立团队助威区

为每个团队划分一个助威区，鼓励员工制作团队标语、旗帜等。这不仅能增强团队的凝聚力，也为员工提供了一个交流的话题。在比赛期间，助威区的员工会为自己的团队呐喊助威，他们会互相分享激动和紧张的情绪，进一步促进交流。

2. 赛后分享会

运动会结束后，组织一个简单的分享会。让员工分享在运动会中的感受、收获以及在团队合作中遇到的挑战和解决方法。这可以加深员工对彼此的了解，同时也能让大家从运动会中的合作经验延伸到日常工作中的合作。

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