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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在新员工素质拓展培训中有哪些常见的活动

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility104 text_decrease title text_increase

一、团队建设类

1. 破冰游戏

名字接龙

目的：让新员工快速互相认识，打破陌生感。

玩法：大家围成一个圈，从某个人开始，说出自己的名字，下一个人要说“我是站在XX（前一个人的名字）旁边的XX（自己的名字）”，依次类推，让每个人都能记住其他人的名字。

大树与松鼠

目的：培养团队成员的反应能力和团队协作意识。

玩法：三人一组，两人双手搭起形成“大树”，另一人扮演“松鼠”站在“大树”中间。培训师喊“地震”，“松鼠”要离开原来的“大树”，重新寻找新的“大树”；培训师喊“大火”，“大树”要分开，重新组合，“松鼠”也要寻找新的位置。

2. 团队信任建立

信任背摔

目的：增强团队成员之间的信任。

玩法：一名成员站在高台上，背向台下，双手被绑住，然后直直向后倒下。台下的其他成员两两一组，伸出手臂搭成“人床”接住倒下的成员。

二、沟通协作类

1. 齐眉棍

目的：提升团队的沟通能力和协作能力。

玩法：所有成员分成若干小组，每组成员面对面站成两排，共同用手指托住一根轻棍，将其慢慢下移，要求所有人的手指都不能离开轻棍，且轻棍要保持水平，最终将轻棍移到地面。

2. 盲人方阵

目的：锻炼团队的领导能力、沟通能力和解决问题的能力。

玩法：所有成员蒙上眼睛，在规定时间内，将一根绳子围成一个最大的正方形，并且所有人要均匀分布在正方形的四条边上。

三、挑战竞争类

1. 接力比赛

目的：激发团队的竞争意识和团队荣誉感。

玩法：可以设置多种形式的接力，如接力运球（用勺子等工具运球）、接力拼图等。每个小组依次派出一名成员完成任务，最先完成的小组获胜。

2. 翻越毕业墙

目的：培养团队的团结协作精神和面对困难的勇气。

玩法：所有成员要在不借助任何工具（除了人墙）的情况下，翻越一堵高约4米的墙。

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