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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动应该如何让员工感受到公司的协作力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility249 text_decrease title text_increase

一、选择合适的活动类型

1. 团队竞赛类活动

例如户外的接力赛跑。将员工分成若干小组，每个小组的成员需要依次完成不同的任务，如跑步、跳绳、答题等，只有每个成员都出色完成自己的部分，小组才能获胜。在这个过程中，员工会明白自己的表现对整个团队的成绩有着重要影响，同时也能看到团队成员之间相互支持、互相加油的协作场景。

室内的密室逃脱也很不错。员工需要在规定时间内，通过合作解开谜题、寻找线索，从密室中逃脱。不同成员可能擅长不同方面，如有人善于观察细节，有人擅长逻辑推理，大家必须协同合作，才能成功逃脱。

2. 团队建设游戏

像“齐眉棍”游戏，小组成员需要共同用手指托住一根棍子，让棍子保持水平并缓慢下降到指定高度。这个游戏要求成员之间有高度的默契和协作能力，任何一个人动作不协调都可能导致失败，从而让员工深刻体会到团队协作的重要性。

二、活动组织过程中的协作元素

1. 任务分配

在团建活动中，安排一些需要多人共同完成的任务，并且明确每个成员在任务中的角色和责任。例如，在野外生存团建中，安排搭建帐篷的任务，有的员工负责寻找合适的地点，有的负责搬运器材，有的负责实际的搭建操作，大家分工明确又相互配合。

2. 沟通机制

建立有效的沟通渠道。在活动中，可以设置特定的沟通规则，如小组内的信息共享时间、在完成任务过程中的定期汇报等。例如在模拟商业运营的团建活动中，各部门（小组）需要及时沟通业务进展、资源需求等信息，这样员工能感受到良好沟通在协作中的重要性。

三、强调团队成果和集体荣誉

1. 成果展示

在活动结束后，安排团队成果的展示环节。比如在创意设计类的团建活动中，各个小组展示自己的设计作品，让员工看到自己所在团队的共同成果，并且意识到这个成果是团队成员协作努力的结果。

2. 奖励设置

设立团队奖励，而不是个人奖励。例如在团队知识竞赛中，获胜的团队可以得到奖励，这样会激励员工为了团队的荣誉而相互协作、共同努力。

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