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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何设计一个既有趣又具挑战性的团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility614 text_decrease title text_increase

一、确定活动主题

1. 创意选择

根据团队成员的兴趣爱好或者公司文化来确定主题。例如，如果团队成员大多喜欢冒险，可以选择“丛林探险之旅”的主题；如果对历史文化感兴趣，可以是“穿越古代文明”主题。

2. 主题的融合性

确保主题能够融合趣味和挑战元素。比如“超级英雄挑战”主题，成员们要像超级英雄一样完成各种艰难任务，同时又能在过程中体验超级英雄的酷炫装备等有趣元素。

二、选择活动类型

1. 户外探险类

示例：

定向越野：在户外设置多个检查点，每个检查点有不同的任务，如解谜题、团队协作完成体力挑战（例如多人跳绳达到一定数量）等。这既考验团队成员的方向感和体力，又充满趣味。

攀岩比赛：攀岩本身是一项极具挑战性的运动，同时可以设置团队赛制，比如以团队成员全部完成攀岩的总时间来排名。为了增加趣味性，可以让成员给自己的团队设计独特的队名和加油口号。

2. 室内竞技类

示例：

密室逃脱：设计多个复杂的密室场景，团队需要在规定时间内通过合作解开谜题、找到线索来逃脱。不同的密室可以有不同的难度级别和故事背景，如神秘古堡逃脱、未来科技基地逃脱等。

创意手工竞赛：给团队提供相同的材料，要求制作出特定的物品，如一座纸桥。然后进行承重测试，看哪个团队制作的纸桥能够承受最大重量。这个过程中，团队需要发挥创意，同时要考虑结构力学等知识，很有挑战性，而手工制作过程又充满趣味。

三、设置奖励机制

1. 奖励种类

可以有物质奖励，如礼品卡、小礼品（定制的带有团队标志的纪念品等）；也可以有精神奖励，如“最佳团队协作奖”“最具创意团队奖”等荣誉称号。

2. 奖励的激励性

确保奖励能够激发团队成员的积极性。例如，对于获胜团队可以给予一次特殊的团队聚餐或者额外的休假机会等。

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