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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京户外团建中如何让团队成员更好地分享经验

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility210 text_decrease title text_increase

一、营造轻松氛围

1. 选择合适的地点

在北京，可以选择像奥林匹克森林公园这样环境优美、空间开阔的地方。在大自然的怀抱中，团队成员会更容易放松心情。找一个有草坪、有树荫的地方，大家围坐在一起，没有了办公室的压抑感。

2. 趣味开场

组织一些简单有趣的小游戏来开场，比如“名字接龙”游戏。每个人要说出自己的名字，并且重复前面人的名字和爱好。这可以快速拉近成员之间的距离，让大家在欢笑中开始分享经验的环节。

二、设定分享规则

1. 明确分享主题

例如设定“在北京工作中的项目突破经验”这样的主题。让大家的分享有一个明确的方向，避免过于发散。

2. 规定时间限制

每个成员的分享时间设定为3

5分钟。这样既可以保证每个成员都有机会发言，又能避免个别人占用过多时间。

三、激励措施

1. 小奖品激励

准备一些具有北京特色的小奖品，比如故宫文创小物件。对于分享最精彩、最有价值经验的成员给予奖励，激发大家积极分享的动力。

2. 团队认可

在成员分享结束后，组织大家鼓掌表示认可。这种团队的正面反馈会让分享者感到自己的经验是被重视的。

四、多样化分享形式

1. 故事分享

鼓励成员以讲述故事的形式分享经验。比如讲述在北京的一个艰难的客户谈判经历，从如何准备到遇到的突发情况以及最终的解决方案。故事更容易被大家接受和记住。

2. 小组分享

将团队成员分成小组，先在小组内进行分享，然后每个小组推选一名代表进行大组的分享。小组分享可以让成员更加深入地交流，而推选代表则可以整合小组内的精华经验。

经验更好

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