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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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室内团建活动中如何帮助员工建立积极的自我形象

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility990 text_decrease title text_increase

一、个人能力展示环节

1. 才艺表演

安排一个才艺表演的环节，让员工有机会展示自己独特的才艺，如唱歌、跳舞、魔术等。当员工在舞台上表演时，他们能够感受到自己的独特之处，并且从同事的掌声和认可中获得自信。例如，平时在工作中比较内向的员工，可能在表演脱口秀时展现出自己幽默风趣的一面，这会让他重新认识自己，觉得自己原来还有这样未被发掘的能力。

2. 技能竞赛

举办一些与工作相关或趣味的技能竞赛，如PPT制作比赛、创意手工制作等。员工在竞赛中通过发挥自己的技能，获得成就感。比如在PPT制作比赛中，擅长设计的员工可以将自己对色彩搭配、排版布局的理解融入作品，当他的作品得到好评时，他会更加认可自己在这方面的能力，从而建立积极的自我形象。

二、团队互动环节

1. 团队合作游戏

玩一些需要团队合作的室内游戏，如密室逃脱、室内寻宝等。在游戏过程中，每个员工都能找到自己在团队中的角色。例如，有的员工擅长逻辑推理，在密室逃脱中能够带领团队解开谜题；有的员工善于沟通协调，他可以在游戏中组织团队成员分工合作。通过这种方式，员工能看到自己在团队中的价值，有助于建立积极的自我形象。

2. 互相赞美活动

组织一个互相赞美的环节，让员工们互相说出对方的优点。当员工听到同事对自己真诚的赞美时，会更加正面地看待自己。例如，一位员工可能经常觉得自己工作效率不高，但同事却赞扬他在处理复杂人际关系方面的能力，这会让他意识到自己除了工作效率之外，还有其他值得肯定的地方。

三、心理建设环节

1. 自我肯定分享

鼓励员工分享自己的成长经历和克服困难的故事。在分享过程中，员工会回顾自己的成功经验，从而增强自我肯定感。比如一位员工分享自己如何从一个职场小白成长为项目负责人，在这个过程中克服了很多困难，这不仅让他自己更加坚信自己的能力，也能激励其他员工，同时也让分享者在大家的钦佩目光中建立积极的自我形象。

2. 正面心态培训

可以安排简短的正面心态培训，教授员工如何用积极的心态看待自己。例如，引导员工关注自己的进步而不是只看自己的不足，当员工学会用这种思维方式看待自己时，他们更容易建立积极的自我形象。

活动中自我积极

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