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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中有哪些团队建设的工具和方法可以使用

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility788 text_decrease title text_increase

一、沟通类工具与方法

1. 小组讨论

组织员工分成小组，针对特定的话题进行讨论，比如“如何提升公司产品在北京市场的竞争力”。每个小组有一个组长负责记录大家的观点，然后各小组派代表向全体成员汇报讨论结果。这有助于促进员工之间的思想交流，提高沟通能力。

2. 故事分享会

让每个员工分享一个自己在北京的工作经历或者生活趣事。这不仅能拉近员工之间的距离，还能让大家更好地了解彼此的背景和性格，增强团队的凝聚力。

二、合作类工具与方法

1. 户外拓展项目

例如在北京郊区的拓展基地进行“信任背摔”项目。一名员工站在高处，背向其他队友倒下，队友们在下方接住他。这个项目能极大地增强团队成员之间的信任，是一种非常有效的团队建设方法。

还有“齐眉棍”项目，所有队员用手指托住一根杆子，让杆子保持水平并慢慢下降到指定高度。过程中需要团队成员高度配合，锻炼团队协作能力。

2. 密室逃脱

北京有很多密室逃脱的场所。团队成员需要一起合作，解开谜题，找到线索，从密室中逃脱。这需要成员之间分工明确，发挥各自的优势，共同解决问题。

三、竞争类工具与方法

1. 团队拔河比赛

可以在北京的公园或者大型户外场地进行。将团队分成若干小组进行拔河比赛，获胜的小组会得到奖励。这种竞争能激发团队成员的斗志和团队荣誉感。

2. 城市定向寻宝

以北京的城市地标为寻宝地点，设计不同的任务点。各团队从同一个起点出发，按照任务提示在城市中穿梭，最先完成所有任务并到达终点的团队获胜。这既考验团队的合作能力，也有一定的竞争性。

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