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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何提高公司运动会的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility1000 text_decrease title text_increase

一、宣传推广方面

1. 提前预热

提前数周开始宣传运动会，通过公司内部邮件、公告栏、即时通讯工具等发布运动会的信息，包括举办时间、地点、项目等。

定期更新运动会相关动态，如新增的有趣项目、奖品设置等，保持员工的关注度。

2. 多样化宣传内容

制作吸引人的宣传海报，海报上展示精彩的运动瞬间、丰厚的奖品以及欢乐的氛围。

制作宣传视频，采访以往运动会的参与者，分享他们的有趣经历和收获，激发员工的兴趣。

二、项目设置方面

1. 趣味性项目

除了传统的田径、球类项目，设置一些趣味运动项目，如接力袋鼠跳（员工像袋鼠一样跳跃接力）、多人跳绳、水上皮划艇接力（如果有合适场地）等。

设立亲子项目，如果允许员工家属参加，会吸引有孩子的员工积极参与。

2. 项目难度分层

对于不同运动水平的员工，设置不同难度级别的项目。例如，在跑步项目中，除了常规的100米、400米比赛，还可以设置趣味的50米慢走比赛，让更多不擅长跑步的员工也能参与。

三、奖励激励方面

1. 丰富奖品

设置多种奖品，包括实物奖品（如运动装备、电子产品等）、荣誉证书、带薪休假券等。

对于获胜团队和个人给予不同档次的奖品，以激励更多人争取好成绩。

2. 特殊奖励

设立一些特殊奖项，如“最佳团队协作奖”“最具拼搏精神奖”等，不仅仅关注比赛结果，也注重比赛过程中的积极表现。

四、团队建设方面

1. 部门组队

以部门为单位组队参赛，激发员工的团队荣誉感，让他们为了部门的荣誉而积极参与。

对于部门参与度高的部门给予额外的奖励，如部门活动经费等。

2. 团队训练

在运动会前，安排一定的团队训练时间，让员工在训练过程中增强团队凝聚力，同时也提高对项目的熟悉度和参与信心。

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