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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升团队成员的组织协调能力和资源整合能力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility531 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 项目式拓展训练

例如“搭建高塔”活动。团队成员被给予有限的材料（如纸张、吸管、胶水等资源），目标是搭建一个尽可能高且稳固的塔。在这个过程中，成员需要组织协调各自的任务，有人负责设计蓝图，有人寻找和分配材料（资源整合），有人负责实际搭建等。每个成员的角色都需要明确，而且要根据项目进展不断调整，这有助于提升组织协调能力。

2. 社区服务类团建

比如组织团队到社区进行义务劳动，如整理社区花园。团队需要与社区沟通，了解需求和可用资源（如工具的借用、志愿者的安排等），这涉及资源整合。在劳动过程中，要组织成员合理分工，谁负责除草、谁负责种花、谁负责浇水等，通过这种方式提高组织协调能力。

3. 模拟商业运营活动

像“模拟公司创业”团建。将团队成员分成若干小组，每个小组模拟一个创业公司，有一定的虚拟资金（资源）。小组成员要确定公司的业务方向、组织人员分工、进行市场调研、整合各种资源（人力、物力、财力）来使公司运营并盈利。在这个过程中，成员需要不断协调内部关系，整合外部资源，从而提升相应能力。

二、团建活动的组织实施要点

1. 明确目标与规则

在团建活动开始前，清晰地向团队成员说明活动的目标，例如在“搭建高塔”活动中，明确目标是塔的高度和稳固性。详细解释规则，如材料的使用限制、时间限制等。这有助于成员在活动中更好地组织协调工作，根据目标和规则整合资源。

2. 角色分配与责任明确

对于每个团建活动，要进行合理的角色分配。例如在社区服务类活动中，可以根据成员的特长和能力分配不同的任务，让成员清楚自己的责任。这样能促使成员在活动中积极组织协调自己负责的部分，并整合所需资源。

3. 过程中的引导与反馈

在团建活动进行过程中，组织者要适时引导。比如在模拟商业运营活动中，如果某个小组在资源整合方面遇到困难，组织者可以给予一些提示，如介绍一些获取资源的渠道或者合作模式。及时给予反馈，当团队成员在组织协调方面有良好表现时，及时肯定，以激励他们不断提高这方面的能力。

资源整合组织协调能力

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