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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

夏季团建活动中应如何确保活动的广泛性

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility993 text_decrease title text_increase

一、活动项目选择

1. 多元运动项目

包含水上运动（如游泳、皮划艇等）、陆地运动（如团队接力赛跑、登山等）和空中项目（如低空绳索挑战等）。不同体能和兴趣爱好的员工都能找到适合自己的项目。例如，对于体能较好且喜欢冒险的员工，低空绳索挑战可以满足他们挑战自我的需求；而对于喜欢相对轻松运动的员工，皮划艇在水上悠闲划行是个不错的选择。

2. 文化与娱乐项目

组织户外电影放映，大家可以在夏日夜晚的户外一起观看电影，分享爆米花，享受轻松氛围。同时开展文化体验活动，如手工制作传统夏日工艺品（如编制蒲扇等），无论是喜欢动手的员工还是只想观看学习的员工都可以参与。

二、时间安排

1. 灵活时长

设计长短不同的活动环节。比如有简短的15

20分钟的趣味小游戏（如接力猜谜语等），也有持续数小时的大型团队竞赛（如一整天的户外定向越野比赛）。这样员工可以根据自己的时间安排和精力参与不同时长的活动。

2. 分段活动

将团建活动分成几个不同的时段，在一天或几天内进行。例如，第一天上午进行轻松的团队建设游戏，下午安排自由休息或小型文化体验活动；第二天再进行大型的户外挑战活动。这使得员工有更多机会调整自己的状态，参与到不同类型的活动中。

三、参与激励

1. 奖励机制

设立多种奖励，针对不同类型的活动参与者。对于积极参与所有活动项目的“全能型”员工给予大奖（如高端户外装备等）；对于在某个单项活动中表现突出的员工（如在游泳比赛中获得名次的员工）给予单项奖（如游泳装备等）；对于积极鼓励他人参与、具有团队精神的员工给予特殊贡献奖（如定制的团队徽章等）。

2. 团队分组策略

采用随机分组和自主分组相结合的方式。随机分组可以让员工结识不同部门、不同性格的同事，促进公司内部交流的广泛性；自主分组则可以让关系较好或者有共同兴趣爱好的员工一起组队，增强他们参与活动的积极性。在团队分组任务中，尽量设计需要每个成员都参与的任务，避免个别成员被边缘化。

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