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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何组织一场跨部门的公司团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility921 text_decrease title text_increase

一、活动前的规划

1. 确定目标

明确团建的目的，例如增强部门间的沟通、提高团队合作精神或者只是单纯的放松娱乐。这将有助于确定活动的类型和内容。

2. 组建策划团队

从各个部门挑选代表组成策划小组，确保每个部门的需求和意见都能被考虑到。

3. 确定预算

根据公司的财务状况和愿意投入的资源，确定团建活动的预算，包括场地租赁、餐饮、活动道具等费用。

4. 选择时间和地点

时间上要尽量避开公司业务繁忙期。地点可以根据活动内容选择，如室内的会议室、户外的拓展基地或者休闲度假场所。要考虑交通便利性，方便所有员工到达。

5. 确定活动内容

根据目标和预算选择活动内容。可以是团队拓展训练、趣味竞赛、文化体验活动（如烹饪课程、手工制作）或者休闲娱乐活动（如唱K、看电影）等。

二、活动中的组织

1. 人员通知和安排

提前向所有员工发送活动通知，包括活动的时间、地点、内容、着装要求等信息。可以创建活动日程表，让员工清楚每个环节的安排。

根据活动内容进行人员分组，尽量让不同部门的员工混合在一组，促进交流。

2. 活动执行

按照预定的计划开展活动，确保活动流程顺畅。在活动过程中，安排专人负责拍照和录像，记录美好瞬间。

主持人要积极调动气氛，鼓励员工参与互动。

三、活动后的跟进

1. 反馈收集

活动结束后，向员工发放调查问卷，收集他们对活动的满意度、意见和建议，以便今后改进。

2. 成果展示

将活动照片和视频整理制作成纪念册或者视频，在公司内部展示，延续团建活动的积极影响。

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