location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动培养团队的领导能力和决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility727 text_decrease title text_increase

一、角色扮演类团建活动

1. 活动设计

设定一个复杂的情景模拟，例如模拟公司在面临危机时的决策过程。团队成员被分配不同的角色，如CEO、部门经理、财务总监等。

明确目标，比如在规定时间内制定出应对危机的最佳方案，使公司损失最小化并保持市场竞争力。

2. 领导能力培养

在这个过程中，担任领导角色（如CEO）的成员需要组织大家进行讨论，倾听不同部门（不同角色）的意见，协调各方利益，从而学会如何领导一个多元化的团队朝着共同目标前进。

领导角色还需要制定讨论的规则和流程，确保讨论高效有序，这有助于提升组织和领导能力。

3. 决策能力培养

面对各种不同的建议和方案，团队成员需要根据自身角色的职责和目标进行权衡。例如，财务总监要从成本角度考虑，市场经理要从市场份额角度考虑。

最终决策时，成员要学会综合各方信息，做出对整体最有利的决策，就像在实际工作中权衡各种利弊来做出决策一样。

二、户外探险类团建活动

1. 活动设计

组织一次户外探险活动，如徒步穿越森林或者攀岩。设置不同的挑战关卡或者决策点，例如在徒步过程中遇到两条不同的路线，需要团队决定走哪条。

2. 领导能力培养

可以事先指定一位团队成员作为领导者，领导者要负责整个团队的安全、进度安排以及激励成员。在遇到困难时，领导者要挺身而出，带领大家克服困难，如在攀岩过程中鼓励害怕的成员勇敢尝试。

领导者还要合理分配任务，比如体力好的成员负责携带较重的装备，方向感好的成员负责带路等，这有助于锻炼领导的资源分配能力。

3. 决策能力培养

在面对路线选择、应对突发天气变化等决策点时，团队成员需要收集信息，如根据地图、天气迹象等进行判断。

然后大家共同讨论，分析不同选择的风险和收益，例如走较近但可能更危险的路线，还是选择更安全但距离较长的路线，从而做出决策。

三、项目竞赛类团建活动

1. 活动设计

安排一个团队项目竞赛，比如设计一个产品并进行营销推广。将团队分成若干小组，每个小组都要完成从产品创意、设计、生产到营销的整个过程。

2. 领导能力培养

每个小组会自然产生一个领导者或者领导者角色会在小组竞争过程中凸显出来。领导者要明确小组成员的特长，将任务分配给最适合的成员，比如擅长创意的成员负责产品概念设计，擅长沟通的成员负责营销。

领导者还要制定小组的工作时间表，监控项目进度，及时调整策略以应对其他小组的竞争压力。

3. 决策能力培养

在产品设计过程中，小组会面临很多决策，如产品的功能定位、目标客户群体、价格策略等。成员们需要根据市场调研、成本分析等进行决策。

在竞争过程中，当出现竞争对手推出类似产品或者市场需求发生变化时，小组也要迅速做出决策，调整自己的产品或营销方案。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14