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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何提高团队创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility432 text_decrease title text_increase

一、头脑风暴类活动

1. 创意问题解决

提出一个特定的问题或挑战，例如“如何设计一个能吸引所有年龄段顾客的新型咖啡店”。团队成员围坐在一起，每个人轮流提出自己的想法，不许批评他人的想法。这有助于激发成员突破常规思维，因为在没有批评压力的情况下，大家更愿意分享那些独特、甚至有些疯狂的想法。

例如在一家科技公司的团建中，针对“如何提高公司产品在年轻人中的知名度”这个问题，有成员提出了与热门游戏合作进行跨界营销的想法，这个想法后来被部分采纳并取得了不错的效果。

2. 故事创作接龙

开始由一个人讲一个故事的开头，然后下一个人接着这个故事继续讲下去，每个人都要在原故事基础上加入新的元素。这可以锻炼团队成员的即兴创作能力和创新思维，因为他们需要快速构思出与前面情节相衔接又富有新意的情节。

像在一个文案策划团队的团建中，通过这个活动产生了很多充满奇思妙想的故事，其中一些故事的创意元素还被运用到了实际的广告策划中。

二、合作性创意游戏

1. 乐高搭建挑战

将团队分成小组，每个小组给定相同的乐高积木。设定一个主题，如“构建未来的城市交通系统”，各小组在规定时间内用乐高搭建出符合主题的作品。在这个过程中，小组成员需要共同探讨创新的设计理念，将不同成员的想法融合起来。

例如，一个建筑设计公司的团建活动中，各小组搭建的乐高城市交通系统有的融入了空中轨道，有的设计了可折叠的道路以应对不同时段的交通流量，这些创意都体现了团队创新能力的提升。

2. 室内寻宝创意版

在室内设置一个寻宝区域，宝物可以是一些与创新主题相关的卡片或者小物件。但寻宝的线索需要团队成员通过解决创新类的谜题来获得，比如解开一道需要独特思维的数学谜题或者完成一个创意绘画挑战才能得到下一个线索的位置。这促使团队成员共同发挥创新思维来找到宝物。

三、角色扮演与模拟情境

1. 模拟创业项目

给团队设定一个模拟创业的情境，例如创建一家新的环保科技公司。团队成员需要分别扮演不同的角色，如CEO、市场经理、技术专家等，共同制定公司的商业计划、产品设计和营销策略。在这个过程中，成员们需要不断创新来应对模拟市场中的竞争和挑战。

有一个营销团队在模拟创业项目的团建中，为他们的虚拟环保科技公司设计了一款基于植物净化原理的新型空气净化器，并且想出了利用社交媒体进行创意营销的方案，包括制作有趣的环保主题短视频等。

2. 历史事件改编剧

选择一个历史事件，让团队成员改编成一个短剧。要求他们在尊重历史的基础上加入创新的元素，如改变人物关系、设定新的情节发展等。这不仅能激发团队成员的创新思维，还能增强团队的协作能力。

例如，一个历史文化研究团队在团建时将“赤壁之战”改编成短剧，他们加入了一个穿越时空的现代人物角色，这个角色带来了现代的气象预测知识，改变了战争的部分进程，这种创新的改编让团队成员对历史事件有了新的理解，同时也锻炼了创新能力。

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