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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何进行企业文化传播

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility764 text_decrease title text_increase

一、内部传播

1. 员工培训

定期开展企业文化培训课程，向员工详细讲解公司的使命、愿景、价值观等内容。例如，让新员工在入职培训时深入了解公司为何存在（使命），公司期望发展成什么样（愿景），以及在日常工作中应遵循怎样的行为准则（价值观）。

在培训中可以结合实际案例，如讲述公司在某个拓展训练项目中如何坚守价值观，成功为客户打造了满意的培训方案。

2. 内部活动

举办文化主题活动，如企业文化知识竞赛。设置与公司文化相关的问题，鼓励员工积极参与，获胜者给予一定奖励。这不仅能增强员工对企业文化的理解，还能提高员工的积极性。

组织内部团建活动，在活动中融入企业文化元素。比如在户外拓展团建中，设置一些体现公司价值观（如团队合作、创新等）的游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中感受企业文化。

3. 内部沟通平台

利用公司内部的即时通讯工具、内部论坛等，定期发布企业文化相关的文章、故事或视频。例如，可以每周发布一篇“企业文化小故事”，讲述员工在工作中践行公司文化的事迹，让其他员工能够学习和效仿。

设立企业文化板块，鼓励员工在上面分享自己对公司文化的理解和感悟，形成良好的文化交流氛围。

二、外部传播

1. 客户体验

在拓展训练项目的策划和执行过程中，将企业文化融入其中。例如，在训练开始前向客户介绍公司的价值观，如诚信、专业，并在训练过程中通过教练的引导和项目的设计体现这些价值观。

为客户提供定制化的带有公司文化标识的训练材料，如训练手册上印有公司的使命和愿景，让客户在参与训练的潜移默化地接受公司文化的传播。

2. 社交媒体与网络平台

建立公司官方网站，在网站上显著位置展示公司的企业文化内容。发布公司的拓展训练项目案例、客户评价等内容，让潜在客户在了解业务的也能感受到公司的文化。

利用社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等），定期发布与企业文化相关的短视频、图文内容。例如，可以制作展示公司拓展训练精彩瞬间的视频，并在视频中穿插介绍公司的文化理念。

3. 合作伙伴关系

在与合作伙伴（如供应商、合作培训机构等）的合作过程中，积极传播公司文化。可以通过商务洽谈、合作协议签订仪式等场合，向合作伙伴介绍公司的企业文化，寻求价值观上的共鸣。

与合作伙伴共同举办活动，在活动中展示公司文化特色，扩大公司文化的影响力范围。

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