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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京冬天如何组织一次促进职业发展的团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility919 text_decrease title text_increase

一、室内培训与讲座类

1. 专业技能培训

寻找合适的室内培训场地，如大型写字楼中的会议室或者专门的培训中心。可以邀请行业内的专家来进行与职业发展相关的专业技能培训，例如数据分析、项目管理等。

安排互动环节，让员工分组讨论实际工作中的案例，并运用新学到的知识进行分析，最后每个小组进行汇报。这不仅能提升员工的专业能力，还能促进团队协作和沟通能力。

2. 职业规划讲座

邀请职业规划师或者公司内资深的员工分享职业发展路径、晋升经验等。讲座过程中可以设置问答环节，让员工有机会解决自己在职业发展中的疑惑。

二、团队竞赛类

1. 室内密室逃脱

选择主题与职业发展相关的密室逃脱项目，例如“职场求生”主题。在游戏过程中，员工需要运用团队合作、沟通、解决问题等能力来完成任务。

游戏结束后，组织大家进行复盘，讨论在游戏中每个人的角色、遇到问题时的解决方式，以及如何将这些经验运用到实际工作中的职业发展中。

2. 室内商业模拟竞赛

设定一个商业场景，将员工分成小组，每个小组模拟一个公司的运营团队。他们需要制定商业策略、进行市场推广、管理财务等。

竞赛结束后，根据各个小组的表现进行评估和颁奖，并且请获胜小组分享经验，大家共同学习如何在竞争环境中提升自己的职业能力。

三、休闲与交流类

1. 温泉团建

选择北京周边有温泉设施的度假村。在泡温泉放松的可以组织一些轻松的交流活动。

例如，设置“职业发展故事分享”环节，让员工轮流分享自己在职业发展过程中的难忘经历，或者是遇到的挫折和如何克服的。

2. 室内聚餐与交流

在有特色的餐厅包场，享用美食的可以安排一些促进职业发展的交流活动。

比如“一对一职业导师交流”，让资深员工与年轻员工进行一对一的交流，分享职业经验，给予职业发展的建议。

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