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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来提高员工士气

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility571 text_decrease title text_increase

一、前期规划

1. 广泛征求意见

提前询问员工对于运动会项目的喜好。例如，可以通过线上问卷的形式，让员工从众多运动项目如篮球、羽毛球、接力赛跑等中选择自己感兴趣的项目。这样能确保运动会的项目设置符合员工的期待，提高员工的参与度。

2. 设立丰厚奖励

准备有吸引力的奖品。比如，为获胜团队提供带薪休假券、高端运动装备或者与公司高层共进午餐的机会等。对于个人项目的优胜者，可以给予奖金或者定制的荣誉奖章。

二、运动会过程中

1. 强调团队合作

在团体项目中，鼓励员工相互协作。比如在拔河比赛中，通过口号、加油助威等方式，增强团队凝聚力。可以让每个团队自己设计团队名称、队服和口号，增强员工对团队的归属感。

2. 领导积极参与

公司领导积极参与运动会，无论是作为运动员还是观众。领导参与运动员的项目，能拉近与员工的距离；作为观众时，热情地为员工加油，会让员工感受到领导的重视。

三、运动会之后

1. 宣传回顾

通过公司内部的通讯平台、宣传栏等，对运动会进行回顾报道。展示精彩瞬间的照片和有趣的视频片段，让员工能够重温运动会的快乐时光，进一步强化积极的情绪。

2. 建立运动社群

根据运动会的项目，建立相关的运动社群。例如，成立羽毛球爱好者群或者跑步小组等，鼓励员工在运动会之后继续保持运动习惯，这有助于保持员工的士气和活力。

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