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蓝玛团建

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在北京团建活动中如何让参与者在活动中学会合作和共赢

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility947 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建项目

1. 团队拓展训练

例如“信任背摔”项目，一名队员站在高处背向队友倒下，其他队友在下方用手臂组成人床接住。这需要参与者完全信任队友，而下方的队友必须紧密合作，合理分配力量和站位，才能确保活动安全顺利进行。

“齐眉棍”项目也很有效，小组成员共同用手指托住一根长棍，使其保持水平并慢慢下降到指定高度。在这个过程中，大家的手要同步移动，高度、速度都要一致，任何一人动作过快或过慢都会导致失败，从而促使参与者相互配合、沟通。

2. 真人CS对抗

将参与者分成小组进行对抗。各小组需要制定战略战术，有进攻、防守、掩护等不同分工。成员们要学会根据队友的位置和能力分配任务，在保护自己的同时也要关注队友的安全，共同朝着胜利的目标努力。

3. 团队创意竞赛类

像“创意沙雕大赛”，各小组在北京的沙滩场地（如果有合适的人造沙滩场地）创作沙雕作品。小组成员需要共同商讨主题，然后分工合作，有人负责挖掘沙子，有人负责塑形，有人负责装饰等。通过合作将创意变为现实，最后可以评选出最优秀的作品，让大家体会到合作带来的成果。

二、团建活动中的引导与激励机制

1. 明确目标与规则

在活动开始前，清晰地向参与者说明活动的目标，例如是完成某个项目的最快速度、达到最高的质量标准等。同时详细解释规则，让大家明白如何做是符合要求的，如何做是违规的。这样可以让参与者在共同的目标下，遵循规则进行合作。

2. 设置团队奖励

当团队达到特定的目标或者表现优秀时，给予整个团队奖励。奖励可以是物质的，如小礼品、餐饮优惠券等，也可以是精神上的，如颁发特制的团队奖章、在公司内部进行表扬等。这会激励团队成员为了共同的利益而合作。

3. 强调团队整体绩效

在活动过程中，不要过分强调个人的表现，而是多关注团队整体的成果。例如在总结时，重点说某个团队是如何通过合作克服困难的，而不是单独表扬某个成员。这样可以引导参与者将个人的成功与团队的成功联系起来，从而促进合作共赢的意识。

三、营造良好的团队氛围

1. 促进交流沟通

在团建活动中安排足够的交流时间，例如在活动前的准备阶段、中场休息时等。可以组织一些简单的交流游戏，如“接力介绍”，让每个成员介绍自己然后下一个成员要重复前面成员的介绍并加上自己的内容。这有助于打破成员之间的陌生感，增强团队内部的沟通，为合作打下基础。

2. 分享与学习

在活动结束后，安排分享环节，让各个团队分享他们在活动中的经验、遇到的问题以及解决方法。这样可以让不同的团队相互学习，同时也让参与者从团队的角度去思考问题，进一步加深合作共赢的理念。

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