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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行拓展训练如何确保活动的有效性

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility694 text_decrease title text_increase

一、前期规划

1. 明确目标

根据团队需求确定拓展训练的目标，例如是提升团队协作能力、增强沟通效果还是培养领导能力等。如果是一个新组建的销售团队，目标可能是提高团队成员之间的默契，以便更好地合作完成销售任务。

2. 场地选择

要考虑场地的便利性、安全性和设施完备性。北京有许多适合拓展训练的场地，如怀柔的一些专业拓展训练基地，交通相对便利，有多种拓展设施可供选择，并且周围环境优美，能为拓展训练营造良好的氛围。

3. 定制课程

结合团队特点和目标设计课程内容。对于以创新为主的互联网团队，可以设计一些需要创意解决问题的拓展项目，如头脑风暴类的团队任务等。

二、培训师选择

1. 专业资质

选择具有丰富经验和专业资质的培训师。在北京有很多专业的拓展训练机构，他们的培训师经过系统的培训，了解不同类型的拓展项目以及如何引导团队成员从中学习和成长。

2. 沟通能力

培训师要有良好的沟通能力，能够清晰地讲解拓展项目的规则、目标和注意事项，并且在训练过程中能够与学员进行有效的互动，鼓励学员积极参与。

三、训练过程管理

1. 安全保障

在北京的拓展训练中，无论是室内还是室外项目，都要严格遵守安全规定。对于一些高风险项目，如攀岩等，要确保设备的安全性，定期进行检查和维护。培训师要对学员进行安全培训，让学员了解可能存在的风险和应对措施。

2. 氛围营造

培训师要营造积极、开放的氛围，鼓励学员打破常规，积极尝试新的方法和思路。例如在团队协作项目中，通过激励性的话语让学员们更投入地合作。

3. 反馈机制

在拓展训练过程中建立有效的反馈机制，让学员能够及时分享自己的感受和经验。培训师可以在每个项目结束后组织简短的讨论，让学员们谈谈自己在项目中的收获和遇到的问题。

四、后期跟进

1. 总结评估

拓展训练结束后，要对整个活动进行总结评估。分析是否达到了预期的目标，学员们在哪些方面有了明显的提升，哪些方面还需要进一步改进。

2. 成果转化

鼓励学员将在拓展训练中所学到的知识、技能和态度应用到实际工作中。例如，如果在拓展训练中提高了团队协作能力，那么在工作中可以通过设置团队合作项目来巩固和强化这种能力。

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