在北京户外团建活动中如何让团队成员在活动中学会宽容

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility923 text_decrease title text_increase

一、活动设计方面

1. 团队合作挑战

例如安排户外定向越野活动。将团队成员分成若干小组，每个小组需要根据地图找到特定的地标并完成任务。在这个过程中，由于路线判断失误、任务执行速度不同等原因，可能会出现成员之间的矛盾。例如有的成员可能会因为过于着急而指责方向判断错误的成员。此时引导大家思考，在一个团队中每个人都可能犯错，要宽容对待他人的失误，并且共同寻找解决办法，如重新规划路线或者互相鼓励加快速度。

2. 信任类游戏

像“信任背摔”这种经典的户外团建游戏。一名成员站在高处，背向队友倒下，其他队友在下方接住。这个游戏需要每个成员对彼此有足够的信任。如果在过程中，因为某个成员没有接好而导致差点出现危险情况，不要互相指责。组织者可以及时引导大家认识到，这是一个意外，每个人都在尽力，要宽容这种无心之失，并且通过沟通来改进下一次的操作，如调整站位或者加强沟通信号。

二、引导与沟通方面

1. 活动开场强调

在团建活动开始时，组织者要明确提出宽容的重要性。在北京的户外环境中，可能会遇到天气变化、场地设施问题或者其他突发情况。告诉团队成员在活动中要保持宽容的心态，无论是对待自然环境带来的不便，还是团队成员之间可能产生的摩擦。例如说：“今天我们在北京的户外进行团建，这里的环境虽然很适合我们活动，但也可能会有一些小状况。在团队中，大家来自不同的背景，做事方式也不同，希望大家在活动中能相互宽容。”

2. 活动过程中的引导

当发现团队成员之间出现矛盾或者不宽容的情况时，组织者要及时介入。比如在进行户外烧烤团建时，有的成员可能觉得负责烧烤的成员烤得太慢或者不好吃而抱怨。组织者可以把大家召集起来，说：“烧烤也是一项不容易的任务，每个人都有自己的学习曲线。我们来这里是为了享受团队时光，而不是互相指责。我们应该宽容地看待别人的努力，并且可以互相分享一些烧烤的小技巧。”

3. 活动总结回顾

在团建活动结束后，组织一个总结会。让团队成员分享在活动中关于宽容的经历或者感悟。例如有成员可能会说在登山过程中，自己体力不支拖慢了团队速度，但是队友们没有抱怨，而是不断鼓励自己。通过这样的分享，可以加深团队成员对宽容的理解，并且鼓励大家在今后的工作和生活中继续保持宽容的态度。