location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何提高团队工作效率

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility780 text_decrease title text_increase

一、沟通类活动

1. 主题辩论

选择与工作相关或者社会热点话题进行辩论。例如，如果是从事市场营销工作的团队，可以辩论“传统广告和网络广告哪个更有效”。

在辩论过程中，团队成员需要清晰地表达自己的观点，倾听他人的想法，并且快速组织语言进行反驳或者补充。这有助于提高成员在工作中的沟通能力，尤其是在表达观点和应对不同意见方面，从而提高工作效率。

2. 故事接龙

一个人开始讲一个故事的开头，然后下一个人接着往下编故事。

这要求成员集中注意力倾听前面人的讲述，并且迅速构思自己的情节。在工作中，这种倾听和快速反应的能力有助于提高团队成员之间的信息传递效率，避免因为沟通不畅而产生的工作延误。

二、协作类活动

1. 室内寻宝游戏

将团队分成若干小组，在室内设定一些隐藏的“宝物”或者线索，每个小组根据线索去寻找。

小组成员需要分工合作，有人负责寻找线索，有人负责分析线索，有人负责统筹协调。这就像在工作项目中，不同成员承担不同任务，通过协作来达成共同目标，增强团队协作能力，进而提高工作效率。

2. 乐高积木搭建挑战

设定一个主题，比如搭建一个公司的办公大楼模型，各小组用乐高积木进行搭建。

成员需要根据各自的特长，如创意构思、结构搭建、细节装饰等进行分工，共同完成任务。这种活动能够让团队成员更好地理解自己在团队中的角色，提高协作的默契程度，有助于在工作中更快地完成任务。

三、信任类活动

1. 盲人方阵

让团队成员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有人都要均匀分布在正方形的四条边上。

这个活动需要成员之间建立高度的信任，因为在看不见的情况下，只能依靠彼此的声音和引导来完成任务。在工作中，团队成员之间的信任能够减少沟通成本，提高工作效率，例如在任务分配时可以更放心地交给其他成员去做。

2. 信任背摔

一名成员站在高处，背向队友，然后直直地向后倒下，队友们在下面接住他。

这可以增强团队成员之间的信任关系。在工作环境中，信任可以促进成员之间的合作，减少互相猜忌和监督的精力损耗，从而提高整体工作效率。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14