location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中如何选择合适的教练和团队

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility747 text_decrease title text_increase

一、教练的选择

1. 资质与经验

查看教练是否拥有相关的拓展训练资质认证，如专业的户外拓展培训师资格等。具有多年拓展训练经验的教练往往更能应对各种突发情况并有效地引导团队。

询问教练曾经带过的团队类型和规模，例如是否有带领过类似企业规模或行业类型的团队进行拓展训练的经验。

2. 教学风格

有的教练风格比较严肃、指令性强，适合纪律性要求较高的团队；而有的教练风格较为轻松幽默，更能营造活跃的氛围。可以根据团队成员的性格特点来选择。

要求教练提供教学计划或者简要介绍教学流程，以了解其教学的逻辑性和创新性，例如是否会采用新颖的团队建设活动和引导方式。

3. 安全意识

拓展训练可能涉及一些具有一定危险性的项目，如高空项目等。询问教练关于安全措施的制定和执行情况，包括对训练场地、设备的安全检查流程。

了解教练是否具备急救等相关安全技能，如是否持有急救证书等。

4. 客户评价

向拓展训练机构索要教练的客户评价，或者在网上搜索该教练的口碑。正面的客户评价可以增加对教练的信任度。

二、团队的选择

1. 团队规模

根据自身团队的人数选择合适规模的拓展训练团队。如果自身团队人数较多，选择规模较大、师资力量充足的拓展团队，以确保每个成员都能得到充分的关注和指导。

2. 专业领域

有些拓展训练团队专注于企业团队建设，有些则侧重于青少年素质拓展等。选择在企业团队拓展训练方面有专长的团队，他们会更了解企业需求，如提升团队协作、沟通能力等。

3. 训练项目多样性

考察拓展训练团队提供的项目种类是否丰富。丰富的项目可以满足不同团队成员的需求，例如既有体能挑战类项目，又有智力协作类项目。

4. 服务质量

了解团队在训练前、训练中、训练后的服务情况。训练前是否能根据团队需求定制个性化方案；训练中是否能及时解决成员遇到的问题；训练后是否提供反馈和总结等服务。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14