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蓝玛团建

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在北京团建活动中有哪些有效的激励和奖励机制可以实施

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility900 text_decrease title text_increase

一、个人奖励方面

1. 优秀表现奖

设立标准：根据团建活动中的不同项目，如团队拓展中的挑战任务、知识竞赛等，对于在其中表现出卓越的个人技能、勇气或者智慧的员工给予奖励。例如在登山团建中，最先到达山顶且帮助其他同事的员工可获得该奖。

奖励形式：可以是价值较高的礼品卡，如500元的京东卡，或者是定制的精美纪念品，如带有公司标志和员工名字的高级保温杯。

2. 进步之星奖

设立标准：关注那些在团建活动中相比以往有明显进步的员工。比如在团队协作游戏中，原本比较内向但在活动中逐渐积极参与并且在团队沟通方面有很大进步的员工。

奖励形式：小而精致的奖品，像优质的笔记本和高级的笔套装，或者是一份特色的北京小吃礼盒。

二、团队奖励方面

1. 最佳团队合作奖

设立标准：通过观察团队在各项团建活动中的协作表现，如在真人CS活动中团队的战术配合、在团队烹饪比赛中的分工协作等。团队成员之间沟通顺畅、相互支持、能高效完成任务的团队可获得该奖。

奖励形式：团队聚餐券，可以选择北京比较有名的特色餐厅，如全聚德的聚餐券，或者是团队户外探险的门票，像北京周边山区的探险公园门票。

2. 最具创意团队奖

设立标准：在团建活动中的创意项目里，如团队创意拍照比赛、团队自制短视频比赛等，对展现出独特创意的团队进行奖励。

奖励形式：团队可获得一次北京本地艺术展览或者演出的门票，让团队成员一起去享受文化艺术盛宴。

三、精神激励方面

1. 公开表扬

在团建活动的总结环节，对表现优秀的个人和团队进行公开表扬，讲述他们的事迹和贡献。在北京这样的文化氛围浓厚的城市，可以在一些有特色的场地，如北京的胡同里的特色小院进行表扬环节，增加仪式感。

2. 荣誉称号

给予个人或团队特定的荣誉称号，如“团建勇士”“最佳协作团队”等，并制作专门的徽章或者证书。这些荣誉称号可以在公司内部进行宣传，让员工有强烈的成就感。

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