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蓝玛团建

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如何评估企业家庭日活动的成效

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility259 text_decrease title text_increase

一、员工满意度方面

1. 问卷调查

设计包含多方面问题的问卷，例如活动内容是否有趣（如“您对活动中的亲子游戏环节是否满意？”，选项可以是非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）。

对活动组织安排的评价（如“您认为活动的时间安排是否合理？”）。

询问员工是否愿意再次参加类似活动，这可以反映出他们对活动的整体认可度。

2. 现场反馈

在活动现场设置意见箱，让员工可以随时写下他们的想法和建议。

安排工作人员在活动现场与员工及其家属进行简短的交流，获取即时反馈，例如“您觉得今天活动有哪些地方可以改进？”

二、家庭参与度方面

1. 家属反馈

单独设计针对家属的问卷或者访谈，了解他们对活动的看法。因为家属的参与也是活动成功的关键部分，他们的满意度很重要。

观察家属在活动中的参与热情，例如参与游戏的积极程度、与其他家庭互动的情况等。

2. 家庭参与比例

统计实际参加活动的家庭数量与企业员工家庭总数的比例。如果比例较高，说明活动的吸引力较大。

三、企业目标达成方面

1. 团队凝聚力

活动后观察员工之间的合作氛围是否有改善。例如，在之后的工作项目中，员工之间的沟通是否更加顺畅，跨部门合作是否更加积极。

可以通过员工自评和互评的方式，了解他们对团队凝聚力的感受是否因为活动而有所增强。

2. 企业形象提升

查看活动后的社交媒体曝光情况，如员工在个人社交账号上分享活动照片、视频的数量和正面评价内容。

统计活动后企业收到的外部合作意向或者人才应聘咨询是否有增加，这可能表明企业形象在活动后得到了提升。

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