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蓝玛团建

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如何通过雁栖湖团建活动提高团队解决

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility639 text_decrease title text_increase

一、前期规划

1. 明确目标

在组织雁栖湖团建之前，要明确通过这次活动想要提高团队解决问题能力这一目标。例如，设定具体的提升指标，像在团建活动后的项目中，团队解决复杂问题的时间缩短一定比例等。

2. 活动设计

选择合适的团建项目。比如安排团队寻宝活动，将雁栖湖景区作为寻宝场地。在这个活动中，设置各种需要团队合作解决的谜题、障碍等。

还可以设计团队皮划艇比赛，这需要团队成员之间相互配合、协调力量和方向，共同应对湖中的水流等问题。

二、团建活动进行中

1. 鼓励沟通

活动期间，引导团队成员积极沟通。例如在寻宝活动中，让成员分享自己发现的线索，共同分析谜题的解法。对于不善言辞的成员，组织者可以主动询问他们的想法，如“小李，你在这个区域搜索了很久，有没有发现什么特别的东西或者想法呀？”

2. 角色分配与协作

在皮划艇比赛中，根据成员的特点进行角色分配。力量较大的成员负责划桨的主要动力输出，而方向感较好的成员负责掌舵。强调每个角色的重要性，让成员明白只有协作才能使皮划艇快速、稳定地前进。

在遇到问题时，如皮划艇偏离航线或者遇到风浪，组织团队成员共同商讨解决方案，是调整划桨节奏还是改变航向等。

3. 总结与反思

在每个小活动结束后，组织团队进行总结。例如在寻宝活动结束后，让成员们分享在活动中遇到的问题，像线索混淆、团队分工不明确等问题，然后一起讨论如何解决这些问题，为下一个活动做好准备。

三、团建活动结束后

1. 成果转化

将在雁栖湖团建活动中学到的解决问题的经验应用到实际工作中。例如在工作会议上，提及团建活动中的案例，引导团队成员用同样的协作和思考方式来处理工作中的项目难题。

2. 持续跟进

在后续的工作项目中，持续关注团队解决问题的能力是否有提升。如果发现仍然存在问题，可以再次组织类似的团建活动或者开展内部培训进行强化。

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