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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司运动会中应如何鼓励员工参与

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility537 text_decrease title text_increase

一、奖励激励方面

1. 设置丰富奖品

为不同的项目设置有吸引力的奖品。例如，对于个人项目的冠军，可以提供高端运动装备，像专业的跑步鞋（如耐克的Air Zoom系列）、优质的羽毛球拍（如尤尼克斯的高端型号）等。对于团体项目的获胜团队，可以给予团队旅游券或者团队聚餐券，让员工在工作之余有放松和交流的机会。

2. 荣誉奖励

设立特别的荣誉称号，如“运动会之星”“最佳运动团队”等。在公司内部宣传平台上对获奖员工和团队进行表彰，例如在公司的内部网站、微信公众号上发布他们的照片和事迹，提高他们在公司内的知名度和美誉度。

二、活动组织方面

1. 项目多样性

设计多种类型的运动项目，以满足不同员工的兴趣和能力。除了常见的田径、球类项目外，还可以设置趣味运动项目，如三人四足、接力拼图等。这样可以让更多员工找到自己擅长或者感兴趣的项目，从而提高参与度。

2. 合理安排时间

选择合适的运动会举办时间，避免与员工的重要工作任务或个人事务冲突。例如，可以选择在周末或者工作相对轻松的时间段举办运动会，这样员工就没有后顾之忧，可以全身心地投入到运动会中。

三、企业文化融入方面

1. 强调团队精神

在宣传运动会时，突出运动会是一个增强团队凝聚力的好机会。比如，强调团体项目可以让员工更好地与同事协作，在比赛同克服困难，这种团队协作的经验也可以应用到工作中，促进公司的整体发展。

2. 体现公司关怀

将运动会作为公司关怀员工健康的一种体现。宣传健康的生活方式对员工工作和生活的积极影响，让员工感受到公司对他们的关心，从而更愿意参与到运动会中来。

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