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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建公司如何帮助团队提高创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility343 text_decrease title text_increase

一、创意环境营造

1. 独特场地选择

选择富有创意氛围的场地，如北京的一些艺术园区（798艺术区等）。这些地方充满了艺术气息、独特的建筑和多样化的创意展示，能够激发团队成员的想象力。当置身于充满艺术作品、创意工作室的环境中时，团队成员可以接触到各种独特的创意表达形式，从而启发自己在工作中的创新思维。

2. 主题设定

团建公司可以设定具有创新主题的活动，例如“未来工作模式畅想”主题团建。通过设定这样的主题，引导团队成员跳出日常工作的思维框架，去思考未来可能的工作方式、业务发展方向等，鼓励他们提出独特的见解和创新的想法。

二、多样化活动组织

1. 创意工作坊

组织各类创意工作坊，如手工制作工作坊、创意烹饪工作坊等。在手工制作工作坊中，团队成员可以参与制作一些独特的手工艺品，这过程中需要他们发挥自己的创意来设计和完成作品。以制作陶瓷为例，成员们要思考造型、色彩搭配等，这个过程有助于锻炼他们的创新能力。

2. 头脑风暴游戏

开展专门的头脑风暴游戏，例如“故事接龙”游戏。团队成员依次接龙讲述一个故事，每个人都要在前一个人的基础上加入新奇的元素。这不仅能激发团队成员的思维活跃度，还能让他们学会在他人想法的基础上进行创新，同时提高团队成员之间的互动和协作能力，因为创新往往需要团队成员之间的思想碰撞。

三、团队合作与交流促进

1. 跨部门合作项目

设计跨部门的团建项目，让不同部门的成员共同完成一个任务。例如，让技术部门和市场部门合作开发一个新的产品概念。技术部门可以提供技术可行性的见解，市场部门则可以从市场需求和用户体验的角度出发，这样不同背景的成员合作过程中会产生更多创新的想法，因为他们带来了不同的思维模式和知识体系。

2. 交流分享环节

在团建活动中设置交流分享环节，鼓励团队成员分享自己在工作或生活中的创新经验或者遇到的有趣创意案例。这有助于拓宽团队成员的视野，让他们接触到更多不同领域的创新思路，并且在分享的过程中，可能会激发其他成员的灵感，从而提高整个团队的创新能力。

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