location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

户外团建活动中可以采用哪些激励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility534 text_decrease title text_increase

一、个人奖励方面

1. 成就奖励

设立特定的个人挑战项目，比如在攀岩活动中，第一个成功登顶的员工可以获得一份小奖品，如定制的运动水壶。

对于在定向越野中最先找到所有目标点的员工，给予他/她一张当地热门餐厅的代金券。

2. 技能提升奖励

如果团建活动中有射箭项目，对进步最大的员工（通过比较前后几次射箭的环数总和来判断），提供一次免费的射箭课程券，激励员工不断提升自己的技能。

二、团队奖励方面

1. 团队合作奖励

在团队拔河比赛中获胜的团队，可以获得集体的荣誉勋章或者定制的团队T恤。

对于在团队建设任务（如搭建帐篷比赛）中合作最默契、效率最高的团队，给予他们一次户外烧烤派对的机会，由公司提供食材和场地。

2. 团队进步奖励

设定一个团队协作的长期任务，如在连续几天的户外探险中，团队之间的沟通和协作能力提升最明显的团队（可以通过团队成员互评和教练观察来判断），奖励他们一次免费的团队温泉之旅。

三、精神激励方面

1. 公开表扬

在每天的团建总结大会上，公开表扬那些在户外团建活动中表现出勇敢、坚韧、乐于助人等优秀品质的员工，将他们的事迹分享给所有员工，提升他们的荣誉感。

2. 特殊角色激励

在一些团队拓展游戏中，表现优秀的员工可以被任命为“队长”或者“小教练”，负责带领其他员工进行下一轮的活动，给予他们一种责任感和成就感。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06