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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何帮助客户解决实际

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility353 text_decrease title text_increase

一、团队建设方面

1. 增强团队凝聚力

设计专门的团队合作拓展项目，如“齐眉棍”，小组成员需要共同协作，用手指抬起一根杆子，使其保持水平并慢慢下降到指定高度。在这个过程中，成员们必须相互沟通、协调动作节奏，通过共同克服困难，能让团队成员深刻体会到团队整体目标的重要性，增强彼此之间的信任和凝聚力。

2. 改善团队沟通

开展像“盲人方阵”这样的项目，参与者被蒙上眼睛，在一定区域内，仅通过语言沟通来完成将绳子拉成最大正方形等任务。这促使成员学会清晰表达自己的想法，认真倾听他人意见，进而改善团队内部的沟通机制，提高沟通效率。

二、员工能力提升方面

1. 提升领导力

在“领袖风采”拓展项目中，团队成员被分成若干小组，每个小组选出一位领导者。领导者需要带领小组成员完成一系列任务，在这个过程中，他们要学会制定策略、分配任务、激励成员并承担责任。通过这种模拟情境，挖掘和培养员工的领导潜能。

2. 提高员工应变能力

像“急速60秒”这类项目，要求参与者在60秒内按照特定顺序收集散落在区域内代表不同数字的卡片。过程中会遇到各种突发情况，如卡片信息难以理解、时间紧迫等，员工在应对这些情况时，应变能力会得到锻炼和提高。

三、企业文化融入方面

1. 价值观传递

拓展训练公司可以根据客户企业的价值观定制拓展课程。例如，如果企业强调创新，就设计一些鼓励创新思维的拓展活动，如“创意塔搭建”，小组成员要用有限的材料搭建出最高且最具创意的塔，在活动过程中潜移默化地将企业的创新价值观传递给员工。

2. 企业文化认同感培养

组织以企业文化为主题的拓展活动，将企业的发展历程、文化理念等融入到拓展项目的背景故事和规则中。员工在参与活动的过程中，对企业文化有更深入的理解，从而增强对企业文化的认同感。

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