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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建中有哪些适合培养创新思维的团队建设活动

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility784 text_decrease title text_increase

创意工作坊

活动形式：由专业引导师主持，通过互动环节帮助团队成员打破固有思维模式，激发新创意。例如“头脑风暴”，团队成员在短时间内提出尽可能多的想法，不设限制；“六顶思考帽”，通过不同颜色帽子代表不同思维方式，从多个角度分析问题。

优势：提升团队创新能力，增强成员间沟通与协作，学会在压力下快速思考，找到创新解决方案。

活动形式：包括高空挑战、团队合作任务和野外生存等项目。如“盲人方阵”，团队成员在不使用视觉的情况下，依靠沟通和协作完成特定任务；“定向越野”，团队成员根据地图和线索，在限定时间内找到目标地点。

优势：在自然环境中激发创新思维，培养应变能力和创造力，同时增强成员间信任和默契。

活动形式：由专业培训师主持，模拟真实商业场景，团队成员在低风险环境中尝试新策略和方法。例如“商业模拟”，成员扮演不同角色共同制定和执行商业计划；“项目管理模拟”，成员在限定时间内完成复杂项目任务，通过不断尝试和调整。

优势：提升团队创新能力，增强成员战略思维和决策能力。

活动形式：组织团队参观科技企业或创新孵化中心，感受创新氛围和未来发展趋势；进行未来技术趋势的研讨或沙盘推演；组织创意比赛或团队项目。

优势：激发团队成员创新潜能，提高对未来发展的洞察力。

逃亡游戏：通过解谜、合作和思考，激发团队成员创新思维和想象力，鼓励自由表达想法，超越传统思维框架。

个人挑战和自我突破：组织个人拓展训练，让团队成员克服个人恐惧和障碍，挑战自我极限，从而激发创新思维和想象力。

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