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在北京进行拓展训练时如何让团队成员学会表达的技巧

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility752 text_decrease title text_increase

一、设置专门的表达训练环节

1. 即兴演讲

在拓展训练场地中，设定一些主题，例如“北京的文化特色对团队合作的启示”等。让团队成员随机抽取主题，给予他们1

2分钟的准备时间，然后进行1 - 3分钟的即兴演讲。这可以锻炼成员在短时间内组织语言、清晰表达自己观点的能力。

2. 故事分享会

利用北京的地域文化特色，例如选择故宫、长城等著名景点相关的故事。每个成员分享一个与这些景点有关的故事，可以是历史故事、个人游览经历等。要求成员在讲述过程中注意情节的连贯性、语言的生动性以及表达的准确性。

二、团队合作项目中的表达机会

1. 项目策划阐述

在进行拓展训练中的团队合作项目时，如团队定向越野，要求团队先共同制定策略。之后，选派一名成员向全体成员或者训练导师阐述团队的策划方案，包括目标、路线选择、分工等内容。这有助于成员学会在团队合作背景下，准确传达复杂的信息。

2. 项目总结发言

当团队合作项目结束后，让每个成员都有机会进行项目总结发言。例如在团队协作完成一项户外生存挑战后，成员可以分享自己在项目中的收获、遇到的问题以及对团队合作的看法。这能提高成员对自己经验的总结和表达能力。

三、角色扮演活动

1. 模拟商务谈判

假设场景为在北京进行商务合作谈判。将团队成员分成不同的小组，分别扮演谈判的双方。在这个过程中，成员需要运用恰当的语言表达自己的立场、利益诉求，同时要学会倾听对方的观点并进行有效的回应。这可以提升成员在正式商务场合的表达和沟通能力。

2. 游客与导游

利用北京丰富的旅游资源，设计游客与导游的角色扮演。“导游”成员需要向“游客”介绍北京的景点、美食、文化等。这有助于成员提高对事物的描述能力和吸引听众注意力的能力。

进行训练

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