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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何根据公司文化定制团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility453 text_decrease title text_increase

一、了解公司文化核心元素

1. 价值观方面

如果公司强调团队合作，团建活动可以设计成需要团队成员密切协作才能完成的任务，例如大型的团队拼图比赛。将一幅大拼图分成若干小块，分给不同的团队成员，大家需要沟通、协调，共同拼凑出完整的图案，这就像在工作中大家各自发挥专长，共同完成一个大项目。

2. 企业使命方面

若公司的使命是创新和探索，那么可以组织户外探险类的团建活动，如定向越野。在定向越野过程中，团队成员要不断寻找新的路线，解决遇到的各种障碍，这与在企业中探索新的业务领域、创新工作方法有相似之处。

二、结合公司文化风格

1. 正式与严谨型公司文化

选择商务礼仪培训与团队协作游戏相结合的团建活动。先进行商务礼仪的培训，如商务交往中的接待礼仪、谈判礼仪等，然后通过一些有规则、有秩序的团队协作游戏，如“接力商务谈判模拟”，每个成员扮演商务谈判中的不同角色，按照顺序进行谈判，既考验团队协作，又符合公司的正式文化氛围。

2. 轻松与创意型公司文化

可以举办创意工作坊加上趣味运动会的团建活动。在创意工作坊中，大家可以一起头脑风暴，制作一些创意手工制品，像用废旧物品制作公司的吉祥物等。趣味运动会则可以设置一些搞笑、轻松的比赛项目，如“三人四足带球跑”等。

三、基于公司文化的员工反馈

1. 调查员工兴趣

发放问卷，询问员工对于团建活动的期望和兴趣点。如果公司文化是以人为本，那么重视员工的反馈就很重要。例如，在一个重视员工关怀的公司，员工可能希望团建活动中有足够的休息和美食环节，那么在定制团建活动时就可以安排丰富的茶歇和舒适的休息区。

2. 员工分组需求

了解员工是否有特定的分组需求，这也与公司文化相关。如果公司倡导跨部门合作，那么在团建活动中可以随机分组，让不同部门的员工组成团队，共同完成任务，促进部门间的交流与合作。

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