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企业内训需要哪些培训专家和顾

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility393 text_decrease title text_increase

培训专家

1. 企业管理专家

  • 例如罗可山,拥有超20年企业培训管理实务经验,对企业如何“搭建人才梯队”、“构建学习氛围”和“各层级领导力培养”等课题有深入的体会和见解,善于解决业务开展中人员培养问题。
  • 2. 行业技术专家

  • 像Boolan公司的讲师来自硅谷、西雅图、纽约和国内一线IT互联网企业,更有C++之父、软件架构大师、硅谷产品领袖等豪华阵容,他们的课程全面涵盖人工智能/机器学习、大数据、软件架构、产品经理、Web开发、C++系列、Java平台等IT互联网技术体系。
  • 3. 高校教授和学者

  • 如浙江大学光华法学院副教授,硕士生导师,经济法点硕士导师组长,浙江大学律师实务研究中心主任,浙江法官学院教授,曾获中央宣传部、司法部颁发的“全国三五普法先进个人”等荣誉。
  • 4. 企业实战经验丰富者

  • 例如许韬,浙江警察学院党委委员、副院长,教授,硕士生导师,浙江省一带一路建设境外安全保障协调机制入库专家,任公安职业教育教学指导委员会委员、公安部大数据重点实验室主任、浙江省预防未成年人犯罪学会会长、浙江省国际学生国情教育名师工作室负责人、浙江省法学会浙籍法学家研究会常务理事、国外知名警务期刊(SSCI)评审专家,他有丰富的公安实战经验,能在相关领域进行专业培训。
  • 培训顾问

    1. 需求分析顾问

  • 培训顾问会通过面谈或电话直接沟通或发放调研问卷,深入了解客户在工作中存在的问题、困惑及对培训的期望,然后根据客户实际需要提出培训设想。
  • 2. 方案定制顾问

  • 专业培训顾问直接与企业沟通共同讨论并分析需求,根据初步沟通的结果,制定建议培训方案,并且根据深入调研获得的信息,与企业培训负责人深入沟通为客户度身定制个性化的内训方案。
  • 3. 效果评估顾问

    参与培训的学员可通过电话、邮件等方式与顾问直接沟通,共同探讨解决在工作中遇到的实际问题,参加人员对内训收益、内容、讲师、培训形式等方面进行评估,以了解对内训的满意度,培训顾问在这个过程中起到跟踪和评估的作用。

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